Os vários tipos de vistos de trabalho na África do Sul para imigrantes

Os vistos de trabalho da África do Sul têm quatro categorias: visto de trabalho geral, visto de transferência intra-empresa TIC, visto corporativo e visto de habilidades críticas. Os vistos TIC são geralmente usados ​​pelas multinacionais para transferir pessoal em todo o mundo. Os vistos corporativos são utilizados para importar competências especializadas para grandes projetos em infraestrutura e mão de obra imigrante de baixa qualificação. Imigrantes estrangeiros com competências específicas podem chegar à África do Sul independentemente da oferta de emprego através do visto de competências críticas.

As regras para uma das categorias de vistos de trabalho da África do Sul, o visto de trabalho geral, foram atualizadas. Os requerentes deste visto agora são obrigados a obter um certificado do Departamento do Trabalho. Deve indicar que o salário e os benefícios são equivalentes aos dos cidadãos da África do Sul.

Visto Geral de Trabalho para a África do Sul:

É geralmente reconhecido que este tipo de visto ainda existe. No entanto, o processo para este visto tornou-se mais tedioso. O tempo para solicitar este visto também aumentou. As novas regras exigem a avaliação da SAQA para as qualificações de cada candidato.

O certificado do Departamento do Trabalho também é necessário. Confirma que o empregador do requerente não conseguiu encontrar um residente local para o trabalho. Devem ser fornecidas provas de uma busca adequada do cidadão ou titular de RP na África do Sul. Esses certificados demoraram cerca de 6 meses no passado.

O salário e as qualificações do requerente do visto também são considerados. Também é verificado se o contrato de trabalho está em conformidade com a legislação trabalhista da África do Sul. O aspecto positivo deste visto é que os depósitos de repatriação não precisam mais ser pagos, conforme citado pela Immigration South Africa.

Visto de trabalho para habilidades críticas na África do Sul:

A Permissão de Trabalho para Habilidades Excepcionais e a Permissão de Trabalho por Cota foram substituídas pelo Visto de Trabalho para Habilidades Críticas. Baseia-se nos documentos semelhantes exigidos para um visto geral de trabalho. Além disso, exige a confirmação das competências do candidato pelo órgão profissional competente. Deverá também ser apresentada prova do pedido do certificado de registo junto de tal organismo.

A taxa de repatriação não precisa mais ser paga. A validade do Critical Skills Work Visa é de 5 anos. Também pode ser estendido facilmente. Também não é vinculativo a um empregador, de acordo com a anterior Permissão de Habilidades Excepcionais.

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