EUA alteram regras do visto de trabalho H-1B

Numa altura em que os principais gigantes da tecnologia dos EUA, como Google, Microsoft, Facebook e outros, fazem lobby para um aumento no limite anual de vistos H-1B, o USCIS anunciou novas regras para os titulares de vistos H-1B existentes. E a acreditar nos relatórios, as mudanças não beneficiam nem os detentores de H-1B nem as empresas que os empregam. O processo de candidatura tornou-se mais caro e pode custar aos empregadores uma quantia considerável para contratar e reter trabalhadores estrangeiros. Custar-lhes-ia mesmo transferir funcionários estrangeiros de um local de trabalho para outro dentro dos EUA. As diretrizes estabelecidas pelo USCIS dizem que as empresas que empregam trabalhadores estrangeiros devem apresentar um pedido de visto alterado com um Pedido de Condição de Trabalho (LCA), se houver uma mudança no local de trabalho em comparação com o que é coberto pelo Visto Original. A taxa de solicitação de visto alterada seria de US$ 325. Os titulares anteriores do H-1B apenas apresentaram um Pedido de Condição de Trabalho ao Departamento do Trabalho sem qualquer taxa. Mas este não será mais o caso quando essas regras entrarem em vigor. O USCIS solicitou comentários sobre este projeto e somente após analisar os comentários, as novas regras serão implementadas em/após 26 de junho. O USCIS deu 3 meses até 19 de agosto, para os empregadores apresentarem novas petições para trabalhadores estrangeiros que se mudaram de um local para outro. Os empregadores que transferiram seus funcionários antes ou depois de 21 de maio deverão apresentar a petição. O Wall Street Journal relatou Gagan Sabarwa, Diretor de Comércio e Desenvolvimento da Nasscom, dizendo: “A cláusula retroativa é a maior preocupação que a indústria tem”. Ele também disse: “As empresas não podem esperar pela decisão, que apenas lhes dará menos de um mês de antecedência para poder fazer alterações em milhares de petições."  Fonte: Jornal de Wall Street | Os tempos da Índia