Os EUA vão endurecer as regras para transferências de funcionários

O governo Trump. decidiu reforçar as regras para transferências de funcionários dentro da empresa, de escritórios estrangeiros (por exemplo, na Índia) para escritórios nos EUA.

As empresas de tecnologia indianas dependem em grande parte do visto H1B para enviar seus funcionários aos seus escritórios nos EUA. No entanto, eles também utilizam extensivamente vistos L1.

O Visto L1A é para gestores, enquanto o Visto L1B é para profissionais com competências especializadas.

A agenda de queda do Governo Trump afirma que o Departamento de Segurança Interna irá rever a definição de “conhecimento especializado” para manter a integridade do Programa L1. O DHS também esclarecerá a definição de relação empregado-empregador e emprego. O DHS também garantirá que os titulares do visto L1 recebam salários adequados. Setembro de 2020 é a data prevista para o projeto de regras proposto.

O DHS avança com o seu plano de rever a definição de “ocupação especializada” para atrair os melhores e mais brilhantes de todo o mundo através do Programa H1B.

Houve uma recente onda de rejeições de H1B alegando que o trabalho não se enquadrava em uma “ocupação especializada”. Surpreendentemente, isso aconteceu até mesmo nos casos em que o funcionário já estava em um H1B no mesmo emprego ou em um emprego semelhante.

A taxa de rejeição dos vistos H1B e L1 aumentou ao longo dos anos. A taxa de aprovação H1B chegou a 95.7% em 2015, caindo para 84.8% no final de setembro de 2019. Da mesma forma, a taxa de aprovação L1 em ​​2015 foi de 84%, que caiu para 72% este ano.

Outra proposta poderia impedir os titulares do visto B1 de trabalhar nos EUA por curtos períodos. Uma proposta há muito adiada é proibir os direitos trabalhistas dos titulares de H4 EAD.

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