A gigante norte-americana IBM contrata mais nos EUA do que na Índia devido à mudança nas normas fiscais e de vistos

Durante mais de uma década, as contratações da IBM concentraram-se mais na Índia, com um corte drástico de empregos nos EUA. Isso foi feito em um esforço para estar na corrida com outras empresas indianas de TI. Mas agora parece haver uma mudança acentuada com a Big Blue mudando seus “registros de contratação”! A empresa aumentou as suas contratações nos EUA, estimulada pelas novas normas sociais e fiscais de Obama e também por uma mudança nas restrições aos vistos de trabalho nos EUA.

Os empregos na IBM em seu site listam mais nos EUA (2150 deles), enquanto os empregos na Índia para a empresa estão em 700 e na China estão em 650. Os cargos de nível inicial anunciados em seu site mostraram que mais de 40% deles são reservados para cidadãos dos EUA .

A Lei de Imigração dos EUA procura aplicar seletivamente restrições de visto às TI indianas e às empresas sediadas nos EUA que tenham filiais na Índia. A Lei de Segurança Fronteiriça, Oportunidades Económicas e Modernização da Imigração dos Estados Unidos de 2013 ainda não foi promulgada, no entanto, as repercussões da lei parecem tê-la precedido. Cortes drásticos de empregos, demissões e entrega de recibos cor-de-rosa tomaram conta de muitas multinacionais no país.

A Ministra do Comércio e Indústria, Nirmala Sitharaman, disse que 'essas restrições, incluindo o idioma, impactam negativamente as empresas indianas em questões importantes, como não deslocamento e classificação do nível salarial. Isto não é apenas discriminatório, mas também cria condições de concorrência desiguais para as empresas indianas de TI. Fonte:  Economic Times