EUA proíbem 15 empresas de solicitar vistos H-1B

Uma lista de 15 empresas que foram impedidas de solicitar vistos H-1B pelo Departamento do Trabalho dos Estados Unidos foi divulgada recentemente pelo departamento.

Os vistos de trabalho H-1B são solicitados principalmente por profissionais de tecnologia de todo o mundo.

Classificando as empresas como “empregadores infratores intencionais”, a Divisão de Salários e Horas do Departamento do Trabalho publicou os seus nomes no seu website. Investigações aleatórias são realizadas em infratores intencionais pelo Departamento do Trabalho por até cinco anos a partir da data em que o empregador é classificado como tal.

A NDTV Profit cita o Departamento do Trabalho dos EUA dizendo que, no âmbito do programa H-1B, os empregadores infratores intencionais são aqueles que foram culpados de cometer uma falha intencional ou deturparam factos materiais quando recrutam trabalhadores estrangeiros.

O governo dos EUA utiliza um sorteio para conceder anualmente 85,000 vistos H1-B a trabalhadores qualificados em setores como engenharia, ciência ou programação de computadores.

As empresas que foram consideradas violadoras intencionais são Ajel Technologies e Srinivas Arikatla de South Plainfield, NJ, Amica Technology Solutions de Kent, WA, Clinron de Chicago, IL, Delta Search Labs de Cambridge, MA, Foscam Digital de Houston, TX, G Healthcare de San Jose, CA, Incoln Corporation de Sunnyvale, CA, Macro Networks Corporation de Newark, CA, Md2 Systems de Allen, VA, Niche Software Solutions de Houston, TX, Norte da Califórnia Universal Enterprise Corporation e Joe Wu de San Jose, CA , NYC Healthcare Staffing de Nova York, NY, Riedstra Dairy de Mendon, MI, Techwire Solutions de Jersey City, NJ e Telava Networks de São Francisco, CA.

Depois que Donald Trump assumiu o cargo de presidente dos EUA em janeiro de 2017, ele criticou fortemente o esquema de vistos H-1B e pediu a implementação de regras mais rígidas para sua emissão.

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