O órgão de migração do Reino Unido busca a opinião pública para formular regras de vistos pós-Brexit

O Migration Advisory Committee (MAC), um órgão independente que aconselha o governo do Reino Unido sobre questões de migração, procura obter opiniões de diferentes grupos, tais como empregadores, empresas, académicos, departamentos governamentais, sindicatos, consultores de mão-de-obra e órgãos representativos sobre os tipos de vistos e acordos de trabalho que devem estar em vigor após o Brexit em março de 2019. Embora solicite a sua opinião sobre vários contextos, também deu sugestões de que a educação, os níveis de competências e a idade seriam tidos em consideração. Uma das questões colocadas pelo MAC é como a redução no número de trabalhadores que entram no Reino Unido vindos da UE os afetará e se os empregadores e as empresas fizeram planos de emergência em tal evento. É citado por expatforum.com como uma indicação de que é comum que muitos países fora da UE limitem a imigração. O MAC afirmou que no atual sistema de migração para trabalhadores de países não pertencentes ao EEE (Espaço Económico Europeu), o talento qualificado é inequivocamente preferido. Aqueles que entram na Grã-Bretanha através de vistos de trabalho têm de ter empregos de nível superior e ter limites de salário mínimo. Neste momento, o sistema de migração no Reino Unido não possui regulamentações claras sobre a contratação de trabalhadores pouco qualificados de fora do EEE. O relatório do MAC afirma que as reformas do sistema de imigração do Reino Unido não afetariam tanto os trabalhadores altamente qualificados como os trabalhadores pouco qualificados. Afirma-se também que os empregadores reagem de formas diferentes quando a oferta de trabalhadores pouco qualificados é reduzida. Embora o declínio na disponibilidade de migrantes pouco qualificados possa aumentar os salários e as despesas gerais para as empresas, tornando os bens e serviços mais caros para os consumidores, também poderá levar as empresas a aumentar a produtividade e o capital em vez de contratar mais trabalhadores. Diz-se também que está a estudar as opções de um sistema de imigração baseado em pontos após a saída do Reino Unido da UE, após a sua adoção na Austrália, Nova Zelândia e outros países. Isso se traduziria em pessoas com melhores níveis de educação, conjuntos de habilidades desejadas e na faixa etária certa, obtendo mais pontos. É provável que o MAC favoreça os migrantes com menos de trinta anos, uma vez que afirma no documento que, uma vez que os trabalhadores migrantes mais jovens têm um longo futuro pela frente, as suas probabilidades de contribuir mais para as finanças públicas e a sua probabilidade de integração são muito melhores. Se você pretende migrar para o Reino Unido, entre em contato com a Y-Axis, renomada empresa de serviços de imigração, para solicitar o visto.