Reino Unido enfrenta escassez de enfermagem devido a mudanças na imigração

Hospitais e centros médicos em Inglaterra dizem que muitos trabalhadores médicos estrangeiros estão a ver negados vistos para trabalhar no Reino Unido à luz das regras do Ministério do Interior sobre imigração estrangeira. Os números foram divulgados ontem pelo Royal College of Nursing (RCN) de que o Wellbeing Trust tem o número mais surpreendente de vagas de emprego em enfermagem na capital, Londres. Um relatório da RCN demonstrou que a taxa de vacância para atendentes do trust permaneceu em 30%. No entanto, outros centros de saúde estimam o número em 21 por cento. Os números obtidos através de um pedido de liberdade de informação do Royal College of Nursing revelaram que, em toda a região do Reino Unido, 2,341 pedidos para o arquivo exigido de Certificado de Patrocínio estavam em declínio no período de abril e novembro de 2015. Em relação a uma pesquisa anual semelhante de Londres, a falta de atendentes médicos agravou-se há um ano, com 17 por cento de todas as ocupações de enfermagem matriculadas em Londres vagas, acima dos 14 por cento em 2014 e 11 por cento em 2013. Não obstante esta questão, o RCS recentemente alertou sobre uma força de trabalho em maturação e um número decrescente de atendentes médicos alistados, com mais de 20,000 oportunidades de enfermagem somente na Inglaterra. Num exame independente da força de trabalho de enfermagem, o RCN descobriu que 24 por cento dos assistentes médicos inscritos deverão reformar-se nos cinco anos seguintes. Um em cada oito atendentes médicos tem menos de 30 anos, em comparação com um em cada quatro 10 anos antes. A escassez implica que os empregadores da área médica tenham de escolher entre colocar os pacientes em perigo devido à falta de pessoal ou então recorrer a medidas pouco razoáveis, como a contratação de pessoal temporário ou a seleção de candidatos estrangeiros para preencher as lacunas. Além disso, a incapacidade de seleccionar assistentes médicos a tempo inteiro obriga os hospitais e centros médicos a pagar salários adicionais por horas extraordinárias e a depender de agências mais dispendiosas ou a fechar completamente enfermarias. O aumento do número de vagas é resultado dos níveis de pessoal apresentados pelo secretário de Saúde, Jeremy Hunt. Para mais atualizações de notícias do Reino Unido sobre enfermagem e imigração, Inscreva-se para nosso boletim informativo em y-axis.com. Fonte Original: Tempos de Kilburn