Empresas do Reino Unido lutam para preencher vagas de emprego

As empresas do Reino Unido estão lutando para preencher as vagas de emprego e uma crise se aproxima das áreas industriais, parques empresariais e projetos de construção no país. A política está a ser dominada pelo Brexit e está a desviar a energia do governo do Reino Unido de praticamente todas as outras questões. Entretanto, as empresas do Reino Unido têm dificuldade em preencher as vagas de emprego e localizar o pessoal necessário para o crescimento.

A escassez de mão-de-obra atingiu níveis agudos em alguns sectores, conforme citado pelo Guardian. Isto se deve a vários fatores que incluem o emprego de cidadãos do Reino Unido em níveis recordes. É ainda deteriorado pela diminuição crucial da imigração devido à queda da libra esterlina em 2016 e pela completa ausência de profissionais em determinadas áreas.

O inquérito realizado pelas Câmaras de Comércio do Reino Unido revelou que quase 3/4 das empresas enfrentam tempos difíceis no recrutamento. Este é o registro de postagem de mais alto nível mantido nos últimos 25 anos, acrescentou.

O que é necessário agora é uma solução prática para esta questão imediata e aguda. As vagas de emprego em todos os níveis do mercado de trabalho continuam por preencher. Isto está a prejudicar não apenas os proprietários de empresas e o seu crescimento, mas também as cadeias de abastecimento e a economia do Reino Unido.

Várias empresas no Reino Unido afirmaram que estão a investir no desenvolvimento e na formação dos seus trabalhadores a longo prazo. Mas isto levará muitos anos para que o impacto necessário ocorra e isto é ainda mais verdadeiro para os atiradores que são altamente qualificados. A escassez na oferta de mão-de-obra e de competências não é de todo acessível para as empresas do Reino Unido.

Não há dúvidas de que as empresas no Reino Unido necessitam da admissão constante de trabalhadores da UE, bem como de fora da UE, para fazer face à escassez de competências e de trabalhadores.

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