O nomeado do Departamento do Trabalho de Trump diz que os EUA têm lacunas de competências e os vistos H1-B não pretendem substituir os trabalhadores dos EUA

Embora reconhecendo a escassez de trabalhadores qualificados nos EUA, o nomeado do Departamento do Trabalho de Donald Trump para Secretário do Trabalho disse que os vistos H1-B não pretendem substituir os trabalhadores americanos. Falando aos senadores durante a sua audiência de confirmação, Alexander Acosta, o secretário do Trabalho nomeado, disse que embora alguns empregos nos EUA tenham sido terceirizados no exterior, alguns atribuídos a imigrantes estrangeiros, alguns americanos foram até convidados a treinar os seus imigrantes estrangeiros. Ele detalhou ainda mais o cenário do mercado de trabalho nos EUA, dizendo que alguns americanos observam que há empregos disponíveis para eles, mas não possuem as competências exigidas por esses empregos. Respondendo às perguntas dos senadores dos EUA, Acosta disse que era crucial analisar as alegações de que os imigrantes estrangeiros estavam a substituir os trabalhadores dos EUA. Ele disse que especificamente onde os cidadãos dos EUA estavam sendo solicitados a treinar seus substitutos no exterior, o que não é o objetivo dos vistos H1-B, cita o Times of India. Houve muita discussão ultimamente focada na parceria entre o governo e as empresas privadas. O programa de infra-estruturas, que é um ponto crucial para estas discussões, certamente criará empregos para os trabalhadores norte-americanos, acrescentou Acosta. Alexander Acosta disse que a questão das infra-estruturas não diz respeito apenas à criação de empregos, mas sim à agregação de mais valor à economia do país à medida que os indivíduos gastam dinheiro à medida que conseguem emprego. O dinheiro gasto cria um efeito multiplicador para toda a economia que é extremamente valioso, disse Acosta. Ele também expressou preocupação com a lacuna de competências nos EUA. Acosta deu exemplos da visita aos vários estados dos EUA juntamente com os membros da comissão do Departamento do Trabalho, onde se constatou que embora houvesse disponibilidade de empregos, as competências necessárias para os empregos eram muitas vezes escassas. Como resultado, muitos estudantes que se formaram não conseguiram garantir empregos. Devem ser feitos esforços para reduzir a lacuna de competências nos mercados de trabalho dos EUA e as competências exigidas pelos mercados de trabalho devem estar alinhadas com a formação para o emprego. O avanço da tecnologia deve ser especialmente considerado neste sentido, acrescentou Acosta. Se você deseja migrar, estudar, visitar, investir ou trabalhar nos EUA, entre em contato com a Y-Axis, o consultor de imigração e vistos mais confiável do mundo.