Os dez principais setores com escassez de competências no Reino Unido

Para saber mais sobre os setores que enfrentam escassez de competências no Reino Unido, pode consultar a lista de escassez de competências do governo. A Lista de Ocupações por Escassez define empregos que enfrentam escassez de competências no Reino Unido. A lista é usada para classificar os migrantes que podem preencher essas funções e trazê-los para o Reino Unido pela rota Tier 2. A Lista de Ocupações por Escassez identifica basicamente as funções qualificadas que os migrantes precisam de preencher.

As ocupações na lista de ocupações em falta são recomendadas pelo Migration Advisory Committee (MAC).

A Lista de Ocupações por Escassez pode ser um bom ponto de referência para descobrir os setores com escassez de competências no Reino Unido.

Esta lista é atualizada regularmente, acompanhando a escassez de competências na força de trabalho. Para melhorar suas chances de conseguir um emprego no Reino Unido, você deve avaliar se suas habilidades são adequadas para um emprego que está na lista de escassez de habilidades. Com base nisso você pode se candidatar a um emprego no Reino Unido.

Quando você solicitar um visto de trabalho Tier 2 sua inscrição será avaliada em um sistema de pontuação. Você deve ter pelo menos 70 pontos para se qualificar para um visto. Uma oferta de emprego com certificado de patrocínio do empregador lhe dará 30 pontos extras. Se sua habilidade aparecer na lista Escassez de habilidades, você ganhará 30 pontos a mais. Os pontos restantes não serão tão difíceis de ganhar.

A lista de escassez agora inclui arquitetos profissionais, web designers, veterinários, etc. As limitações a certas ocupações existentes foram agora relaxadas.

Certas profissões, como gerentes de produção em mineração, especialistas em TI, etc., foram removidas.

Para ocupações que aparecem na lista de ocupações em falta, os empregadores estão isentos de realizar o processo de anúncio do Teste do Mercado de Trabalho Residente (RLMT) antes de iniciar uma aplicação de Nível 2. Eles terão que dar prioridade às funções na lista de ocupações em falta.

Com a ampliação do rol de ocupações no SOL, a definição de funções especializadas mudou.

A inclusão de novas profissões na lista significará melhores oportunidades para os trabalhadores internacionais nestas áreas que procuram oportunidades no país. Eles terão prioridade para um visto Tier 2 sobre candidatos em profissões que não constam do SOL.

Com base na lista, estes são os dez principais setores com escassez de competências no Reino Unido

1. Setor Financeiro (Consultores de Gestão, Atuários, Economistas e Estatísticos)
2. Diretores e CEOs
3. Professores do ensino médio
4. Software
5. Design Gráfico
6. Chefs, cozinheiros
7. Enfermeiros
8. Trabalhadores sociais
9. Engenheiros mecânicos
10. Ofícios de soldagem

Se a sua profissão aparecer na lista de escassez de competências, você terá mais chances de conseguir uma oferta de emprego e um visto de trabalho para se mudar para o Reino Unido.