Os 5 principais setores com escassez de competências na Alemanha em 2021

A Alemanha, de acordo com estudos, enfrentará uma escassez de competências de 3 milhões de trabalhadores até 2030. As razões para isso incluem um aumento no número de cidadãos idosos e a diminuição da taxa de natalidade.

 

Devido à escassez de competências, certas regiões e setores já têm dificuldade em preencher determinados cargos. As empresas do sul e do leste da Alemanha enfrentam uma escassez de competências e há uma escassez de trabalhadores na área das STEM e em profissões relacionadas com a saúde.

 

Estudos prevêem que 352 das 801 profissões enfrentarão uma escassez de competências. Os setores afetados incluirão os setores de engenharia, saúde e TI. Haverá uma escassez de trabalhadores qualificados com qualificações profissionais. As profissões que serão afetadas pela escassez de competências incluem:

• Profissionais de serviços médicos e de saúde
• Profissionais de engenharia (engenharia mecânica, automotiva e elétrica), desenvolvimento/programação de software, gerenciamento de suprimentos e resíduos, áreas relacionadas a STEM
• Eletricistas, encanadores, encanadores, soldadores, fabricantes de ferramentas, etc.
• Profissionais de cuidado de idosos

Apesar de a Covid-19 parecer ter agravado a situação, o governo alemão tem trabalhado durante anos para reduzir a lacuna de competências. O governo alemão propôs uma lei em 2019 para tornar mais simples a vinda de trabalhadores com competências profissionais para a Alemanha. A Lei de Imigração Especializada entrou em vigor em março de 2020, mesmo mês em que o país entrou no seu primeiro confinamento nacional devido à Covid-19. De acordo com o Barómetro de Trabalho Qualificado KfW-ifo, cerca de 30% das empresas alemãs foram afectadas pela escassez de mão-de-obra na altura. Com esta lei, as empresas alemãs poderão contratar trabalhadores talentosos do estrangeiro que tenham concluído a formação profissional necessária, que deve incluir pelo menos dois anos de experiência. Até agora, se as empresas fossem obrigadas a contratar tais indivíduos, a ocupação tinha de ser listada numa lista de profissões em falta. Isto impossibilitou a imigração de trabalhadores qualificados e os empregadores não conseguiram contratá-los. As restrições à contratação de trabalhadores estrangeiros em ocupações de curto prazo não serão mais aplicáveis ​​se a lei for aprovada. Aqui estão os cinco principais setores que enfrentam escassez de competências em 2022.

 

Aqui está um relato detalhado da escassez de competências em vários setores.

1. Profissionais médicos

Espera-se que a Alemanha tenha uma escassez de profissionais médicos nos próximos anos. Indivíduos com formação médica no exterior podem obter licença para exercer a medicina aqui. Tanto os candidatos da UE como de países terceiros podem receber uma licença para exercer a profissão na Alemanha. Mas na Alemanha, o seu diploma tem de ser igual à qualificação médica exigida pelas autoridades locais.

 

2. Profissionais de engenharia

• Haveria grandes oportunidades de carreira para aqueles com diploma universitário em qualquer uma dessas áreas de engenharia. Espera-se que os campos de engenharia abaixo enfrentem uma escassez de habilidades:
• Engenharia estrutural
• engenharia de ciência da computação
• Engenharia Mecânica
• Engenharia elétrica
• Engenharia Automotiva
• Telecomunicações

3. MINT – Matemática, Tecnologia da Informação, Ciências Naturais e Tecnologia

• Indivíduos com formação em matemática, tecnologia da informação, ciências naturais e tecnologia (MINT) terão boas oportunidades de emprego.
• Já na área de Tecnologia da Informação, havia 124,000 mil cargos de TI vagos. Essa escassez dobrou nos últimos dois anos. Espera-se que continue também nos próximos anos.

4. Escassez de competências em áreas não especializadas

• A Alemanha terá uma escassez de competências em áreas que não exigem qualificações especializadas, como enfermagem, mecânica industrial e vendas a retalho.
• Mecânica Industrial: Haverá uma escassez de competências para profissionais em engenharia de máquinas, mecânica industrial e tecnologia operacional.
• Vendedores de varejo: Haverá uma demanda por profissionais de vendas no varejo e assistentes de vendas treinados.

5. Enfermeiros e profissionais de saúde: Haverá demanda por profissionais que tenham concluído a formação exigida. Haverá oportunidades na área de saúde, serviços médicos de emergência, atendimento a idosos e obstetrícia.

 

O relatório do CEDEFOP prevê que haverá procura de profissionais nas áreas da ciência, engenharia, negócios, saúde e ensino. Espera-se que 25% dos empregos sejam para profissionais de alto nível nessas áreas. Espera-se que 17% dos empregos sejam para técnicos, enquanto 14% dos empregos são esperados para profissionais de apoio administrativo.

 

Crescimento do emprego

Quanto ao crescimento do emprego nos próximos dez anos, espera-se o maior crescimento no sector agrícola e no trabalho relacionado. O país testemunhará um crescimento do emprego no sector dos serviços, como serviços profissionais, administrativos ou financeiros.

 

De acordo com um relatório do CEDEFOP, o aumento mais rápido de empregos ocorrerá nas operações imobiliárias e de telecomunicações. No entanto, o maior aumento será nas atividades de saúde humana e noutros setores de aluguer retalhista.

 

Os empregos com o maior total de vagas esperadas (incluindo novos empregos e substituições) serão para profissionais de negócios e administração e profissionais de cuidados pessoais e de vendas.