Taiwan oferece vários benefícios aos trabalhadores imigrantes via AREFP

Taiwan ofereceu diversos benefícios aos trabalhadores imigrantes através da Lei de Emprego e Recrutamento de Profissionais Estrangeiros. Entrará em vigor a partir de 8 de fevereiro de 2018. Abaixo está um resumo das novas disposições:

Profissional Estrangeiro:

Profissionais estrangeiros que obtiveram RP de Taiwan ou TAEG serão elegíveis para participar no regime de pensões de reforma. Uma parte deste valor será paga pelo empregador dos trabalhadores imigrantes. Também poderão apresentar um pedido de “Visto de procura de emprego” que permite múltiplas entradas aprovando uma estadia de 6 meses.

Profissional Especial no Exterior:

Profissionais estrangeiros especiais em Taiwan poderão estender sua autorização de trabalho. Eles também poderão estender seu PR com um total de 5 anos de permanência. Estes trabalhadores imigrantes também poderão solicitar o “Cartão Gold” 4 em 1. Terá validade de 1 a 3 anos, conforme citado pelo NDC GOV TW.

O “Cartão Ouro” incluirá um Visto de trabalho permitindo-lhes mudar de emprego sem obstáculos legais. Também consistirá em autorização de reentrada, Certificado de Residente Estrangeiro e Visto de Residente. As Autorizações de Visita Familiar para familiares ascendentes lineares de Profissionais Especiais no Exterior terão validade de 1 ano.

Profissional Sênior no Exterior:

Os dependentes de profissionais seniores no exterior poderão solicitar o PR ou APRC de Taiwan junto com o candidato principal. Eles também não serão obrigados a cumprir o critério de elegibilidade de residência em Taiwan por 5 anos, com um mínimo de 183 dias por ano civil.

Membros Dependentes da Família:

Os filhos menores e cônjuges de profissionais estrangeiros que possuam ARC poderão inscrever-se rapidamente no Sistema Nacional de Seguro de Saúde. A partir de agora, isso só é permitido após 6 meses de residência.

Os critérios de RP de Taiwan para dependentes de profissionais estrangeiros que possuem TAEG foram facilitados. Eles não serão mais solicitados a demonstrar evidências de bens. Os filhos adultos de trabalhadores estrangeiros poderão solicitar autorização de trabalho de forma independente. Eles não exigirão um empregador patrocinador para isso.

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