As PME devem poder contratar facilmente talentos de TI qualificados de fora da UE, relatório do governo do Reino Unido

De acordo com o relatório do Comité de Ciência e Tecnologia do Reino Unido, é necessário rever as políticas de imigração para que a escassez de competências em TI no país possa ser resolvida. O relatório acrescentou que as políticas deveriam ser convenientes para as PME contratarem pessoas talentosas de fora da UE. Diz-se que a escassez de competências está a fazer com que a Grã-Bretanha perca 63 mil milhões de libras por ano em PIB.

Uma das recomendações cruciais do relatório é que a necessidade de contratar migrantes para empregos em TI através de vistos Tier 2 deve ser revista.

Embora o governo do Reino Unido tenha implementado recentemente alterações para ajudar as PME a contratar trabalhadores talentosos de fora da UE, o relatório afirma que as novas regras não incluem empresas com 20 empregados ou menos.

Nicola Blackwood, Presidente do Comité de Ciência e Tecnologia, afirma que o Reino Unido é o líder na Europa no sector das TI, mas o país precisa de tomar medidas colectivas para não ficar para trás. Elogiando a acção do governo tomada até agora, o relatório diz que é necessário ir mais longe.

Mesmo que o governo tenha introduzido funções como engenheiro de sistemas, especialista em segurança cibernética, gestor de produtos de TI e cientista de dados na lista de ocupações escassas dos vistos Tier 2, esta escolha está disponível apenas para empresas selecionadas.

Não apenas as empresas mais pequenas, mas também as empresas cujas participações de 25 por cento são detidas por empresas maiores também não podem tirar partido dos vistos Tier 2.

Trabalhadores de TI altamente qualificados da Índia podem tentar migrar para o Reino Unido devido à escassez de competências neste setor específico. A Y-Axis, com seus 17 escritórios em toda a Índia, pode aconselhá-lo e ajudá-lo se você pretende trabalhar e residir na Grã-Bretanha.