O escrutínio aumentou para beneficiários H-3B terceirizados

O escrutínio para beneficiários terceiros do H-3B será aumentado pelo USCIS, mesmo que 1º de abril e o prazo para o limite H-1B está se aproximando rapidamente. Um Memorando de Política foi emitido pelo USCIS no ano passado. Isto foi especialmente direcionado aos empregadores que estavam ultrapassando os limites das regras de colocação H-1B em locais de trabalho de terceiros.

O maior escrutínio implicará que os empregadores terão de provar que os beneficiários do H-1B possuem atribuições qualificadas. Isto se aplica ao período completo de emprego no H-1B durante o preenchimento de suas solicitações H-1B, conforme citado pelo JDSPURA.

Foi indicado pelo USCIS que pode exigir pedidos para incluem contratos assinados com clientes finais. Também poderia incluir outras empresas envolvidas nas atribuiçõest do trabalhador H-1B. O documentos assinados pelo cliente final também poderá ser necessário confirmar as funções especializadas que serão desempenhadas pelo trabalhador H-1B.

O cliente final também poderá ter que fornecer documentação para o prazo do projeto a ser concluído. Isso é para evitar bancadas.

Os itinerários para candidatos que buscam colocar funcionários H-1B em locais de trabalho de terceiros já foram procurados pelo USCIS no passado. No entanto, o último memorando indica que isto poderá inclua detalhes extras.

As regras determinam apenas as datas e locais onde os serviços serão realizados. No entanto, foi indicado pelo USICS que a prova abaixo fundamentada pode ter que ser incluída:

• As datas de cada compromisso ou serviço

• Os endereços e nomes do empregador final

• Os números de contato, endereços e nomes dos locais onde os serviços serão realizados durante o período de emprego solicitado

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