Desempenho dos refugiados considerado satisfatório pela maioria das empresas alemãs

A maioria das empresas alemãs que contrataram refugiados estrangeiros estão satisfeitas com o seu desempenho no trabalho, revela um inquérito realizado no mês passado. A grande maioria destes trabalhadores ocupava cargos que exigiam menos competências. A pesquisa revelou que cerca de 1.2 milhões de refugiados que chegaram à Alemanha em 2015-16, vindos de países como o Afeganistão, o Iraque e a Síria, estão a ser absorvidos pelo mercado de trabalho alemão. Destes, 14% também encontraram emprego. Quase três quartos dos empregadores inquiridos afirmaram que não tinham ou tinham poucas preocupações em relação aos refugiados que contrataram para trabalhar, cita o The Hindu. Os empregadores que expressaram algumas preocupações deram, na sua maioria, casos de falta de competências na língua alemã, diferentes hábitos de trabalho, competências profissionais e falta de certeza quanto ao tempo de permanência na Alemanha. Muitos sectores da sociedade alemã apoiam fortemente os refugiados. O número de refugiados, no entanto, resultou na erosão da fama da chanceler alemã, Angela Marker. O Ministério Alemão do Trabalho e Assuntos Sociais, a Associação das Câmaras de Comércio e Indústria Alemãs e a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico realizaram o inquérito a cerca de 2,200 empresas na Alemanha. A força dos nativos alemães que entram no mercado de trabalho na Alemanha está a diminuir à medida que a população envelhece. A Alemanha também tem uma baixa taxa de desemprego de apenas 5.9%, que é a mais baixa desde que o país foi reunificado em 1990 e é também a taxa de desemprego mais baixa da OCDE. Isto faz da Alemanha um dos mercados de trabalho mais favoráveis ​​para os imigrantes no mundo. Se você deseja migrar, estudar, visitar, investir ou trabalhar na Alemanha, entre em contato com a Y-Axis, o consultor de imigração e vistos mais confiável do mundo.