Atraso na equipe do Recognized Seasonal Employer (RSE) frustra a indústria vinícola da Nova Zelândia

O atraso do pessoal do Recognized Seasonal Employer (RSE) devido ao atraso no processamento pela Imigração da Nova Zelândia frustrou a indústria vinícola da Nova Zelândia. Os viticultores de Marlborough estão incomodados com a dificuldade na contratação de trabalhadores. O processamento atrasado em Outubro e Setembro implica que os ATRs dos Acordos de Recrutamento serão atrasados ​​por uma semana.

Por outro lado, a Imigração da Nova Zelândia afirmou que foram causados ​​atrasos por serem necessários esclarecimentos nas informações prestadas pelos empregadores. Marcus Pickens, gerente geral da Wine Marlborough, disse que os atrasos são um revés para as empresas vinícolas nesta temporada. Causou decepção e a Imigração da Nova Zelândia deve identificar as razões para isso. Deve ser identificado qual foi o verdadeiro motivo do atraso na contratação de pessoal por Empregadores Sazonais Reconhecidos (RSE).

A situação realmente não é ideal, disse o Gerente Geral. A ala interessada do INZ deve analisar e identificar as lacunas e corrigi-las. O atraso é realmente frustrante, acrescentou Marcus Pickens, citado pela Stuff Co NZ.

Michael Carley, Gerente de Área de Imigração da Nova Zelândia, disse que até agora não há atrasos. Mas o processamento dos pedidos ATR é influenciado pelo tipo de informação necessária. Se for necessário esclarecimento sobre qualquer informação fornecida pelos empregadores, podem ocorrer atrasos. Isto contribuiu para atrasos nos meses de outubro e setembro, disse Michael Carley.

Para evitar a repetição do cenário, a INZ tomou diversas iniciativas. Acrescentou oficiais de imigração extras, suporte administrativo e um gerente dedicado para a unidade RSE, explicou Carley.

Enquanto isso, Pickens disse que alguns vinhedos de Marlborough ainda não recuperaram o tempo perdido devido aos atrasos. Assim, embora o problema já esteja resolvido, o trabalho está atrasado. O atraso no processamento da equipe do Empregador Sazonal Reconhecido (RSE) atrasou o trabalho em seis semanas.

Jeffrey Clarke, Conselheiro Geral e Gerente Geral de Defesa dos Viticultores da Nova Zelândia, garantiu que os atrasos foram resolvidos sem problemas.

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