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em Janeiro 11 2020

Quebec convidou 305 candidatos nos sorteios de dezembro

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By  editor
Atualização do Pode 10 2023
Quebec Canadá

Quebec realizou dois sorteios em dezembro de 2019, convidando 305 trabalhadores qualificados para um Certificado de Seleção de Quebec.

O último sorteio foi realizado no dia 17th Dezembro de 2019 convidou 220 trabalhadores qualificados no âmbito do Programa de Trabalhadores Qualificados de Quebec. O sorteio anterior foi realizado no dia 12th Dezembro emitiu 85 convites.

The 12th O sorteio de dezembro convidou candidatos que tinham uma oferta de emprego válida em Quebec. Também foram convidados candidatos que já viviam em Quebec trabalhando como funcionários consulares, diplomatas ou representantes de organizações intergovernamentais.

The 17th O sorteio de dezembro convidou candidatos cujas inscrições iniciais estavam entre as 16,000 inscrições QSWP que foram canceladas. Esses candidatos já moravam em Quebec com visto de trabalho ou estudante em 16th 2019 junho.

Quebec lançou o sistema Arrima em julho de 2019. Desde então, a província realizou nove rodadas de convites, convidando 2,062 candidatos a se inscreverem no CSQ.

O que é Arrima?

Para gerenciar o conjunto de candidatos ao QSWP depois que Quebec passou de um sistema por ordem de chegada para um sistema EOI, Quebec introduziu o sistema Arrima em 2018.

O sistema EOI de Quebec gerencia o conjunto de candidatos para uma CSQ, o que é obrigatório antes que você possa solicitar um PR por meio do QSWP.

Para se candidatar a um CSQ, os candidatos devem primeiro criar um perfil online em Arrima. Os candidatos elegíveis são então colocados em um grupo de candidatos e classificados de acordo com suas pontuações ou outros requisitos.

Quebec pode emitir um convite para um candidato elegível com base em sua pontuação ou em outros fatores, como as necessidades do mercado de trabalho da província.

Os candidatos que obtiverem um CSQ podem solicitar residência permanente canadense no IRCC, desde que atendam aos requisitos de saúde e caráter.

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