Quebec anuncia novos regulamentos para proteger trabalhadores estrangeiros temporários

O governo de Quebec anunciou novos regulamentos para ajudar os trabalhadores estrangeiros temporários na província canadense. Os novos regulamentos visam proteger os trabalhadores estrangeiros das práticas questionáveis ​​dos recrutadores e das agências de colocação.

Os novos regulamentos exigem que estas agências de recrutamento e agentes de colocação tenham uma licença. As agências que já estão em funcionamento devem candidatar-se à comissão provincial que cuida das normas laborais na província. Eles terão que solicitar a licença ao CNESST entre 1º de janeiro e 14 de fevereiro de 2020 se precisarem continuar legalmente seus negócios.

O CNESST ficará atento às ações dos recrutadores e empregadores para garantir que cumpram os regulamentos. Também administrará o sistema de licenças.

Segundo Jean Boulet, Ministro do Trabalho, Emprego e Solidariedade Social, as novas regras garantirão que os trabalhadores temporários e os trabalhadores estrangeiros temporários tenham acesso a condições de trabalho justas. Tem como objetivo promover uma experiência de trabalho positiva.

Se a agência não seguir as novas regras e condições, sua licença poderá ser revogada. As condições incluem:

• Os trabalhadores estrangeiros deverão receber um documento com detalhes das suas condições de trabalho na empresa cliente
• Os funcionários ou representantes da agência devem ter o credenciamento prescrito para aconselhar ou representar outra pessoa em um pedido de imigração.

Além disso, as agências de recrutamento e as empresas clientes serão solidariamente responsáveis ​​pelos trabalhadores estrangeiros temporários.

De acordo com as novas regras, as agências terão que pagar um depósito de segurança que será usado como compensação para os trabalhadores, caso eles não paguem suas dívidas de acordo com a Lei de Normas Trabalhistas de Quebec.

A partir de janeiro de 2020, as agências de recrutamento não podem pagar aos trabalhadores temporários um salário inferior ao pago aos funcionários regulares da empresa cliente, caso estes desempenhem tarefas semelhantes.

Os empregadores terão de determinar os salários com base na experiência e competências do trabalhador e qualquer disparidade com base na situação profissional não será aceite.

Espera-se que as novas medidas regulem a conduta dos empregadores. Eles não podem cobrar quaisquer outras taxas além do valor autorizado pelo programa do governo canadense. Eles não podem manter quaisquer bens pessoais, como passaportes ou documentos oficiais dos trabalhadores temporários.

Os empregadores também devem fornecer detalhes sobre as datas de chegada e saída de trabalhadores estrangeiros temporários ao CNESST.

Estas medidas, segundo Boulet, visam coibir práticas ilegais das agências e melhorar as condições de trabalho dos trabalhadores estrangeiros temporários.

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