Catar altera regras de visto de trabalho para trabalhadores migrantes

Os processos de contratação de trabalhadores estrangeiros foram alterados no Qatar ao abrigo da Lei n.º 21 de 2015 para agilizar a entrada, residência e saída de expatriados. As regras para obtenção de vistos familiares e autorizações de residência para familiares (cônjuges e filhos dependentes), no entanto, permanecem inalteradas. Os funcionários contratados no setor privado que pretendem solicitar vistos familiares devem ganhar um salário mensal de pelo menos QAR7 a QAR000. A Península citou a revista policial Shurta Maak, que citou o Brigadeiro Nasser Jabr Al Atiyyah, Diretor Assistente do A Direcção Geral de Passaportes, informando que doravante, os empregadores deverão solicitar a aprovação para vistos de trabalho junto ao MADLSA (Ministério do Desenvolvimento Administrativo, Trabalho e Assuntos Sociais), antes de solicitarem no Ministério do Interior. A aprovação do visto pode ser obtida pelos empregadores no Catar junto à MADLSA sem citar nomes, e no momento da assinatura do contrato de trabalho com o trabalhador, são obrigados a apresentar cópia do passaporte, do contrato de trabalho e da aprovação da MADLSA para obter o visto de entrada para o trabalhador. A lei anterior permitia que os empregadores concedessem 10 vistos para trabalhadores importados. De acordo com a nova lei, os trabalhadores expatriados seriam autorizados a trabalhar com outros empregadores no seu tempo extra, mediante autorização do empregador principal. Al Attiyah disse que ações punitivas seriam tomadas contra os empregadores que violassem a lei. Se você pretende viajar para o Catar, entre em contato com a Y-Axis, renomada consultoria de imigração, para solicitar o visto em um de seus diversos escritórios.