PwC discute licenças de área no Reino Unido para permitir que empregadores contratem trabalhadores estrangeiros

A PwC, uma consultora global que oferece uma vasta gama de serviços, apresentou uma proposta para permitir que empresas em Birmingham, Manchester e outras grandes cidades do Reino Unido contratem trabalhadores estrangeiros no regime pós-Brexit.

Encomendada pela City of London Corporation, a PwC baseou o seu esquema nas políticas regionais de vistos seguidas pelo Canadá e pela Austrália. Ambos os países, antigas colónias da Grã-Bretanha, têm uma abordagem focada para permitir que os migrantes entrem em áreas onde o crescimento populacional é menor e a escassez de competências está a afectar negativamente os seus negócios locais.

Entretanto, Sadiq Khan, o presidente da Câmara de Londres, disse, de facto, ter começado a fazer campanha por um “visto de Londres” exclusivo para ajudar as empresas na capital do Reino Unido a continuarem a recrutar pessoas de países estrangeiros, apesar do facto de os britânicos já não poderem circular livremente. dentro da UE.

O Financial Times cita as recomendações da PwC dizendo que deve ser criada uma política de vistos regional mais ampla para dar apoio às empresas em outras cidades.

Uma das propostas pede que as empresas façam inicialmente um pedido de visto à autoridade local, que examinará os pedidos e depois o transmitirá ao Ministério do Interior para que sejam atribuídas autorizações de trabalho.

Uma proposta alternativa seria deixar o Ministério do Interior reavivar a sua antiga cadeia de centros regionais de vistos, que foram eliminadas há oito anos, quando o actual programa de imigração baseado em pontos foi implementado. Com o seu conhecimento das suas próprias províncias, os funcionários da imigração avaliariam as empresas que submetessem pedidos e usariam o seu poder discricionário para sancionar as autorizações.

A PwC também sugeriu a instituição de dois vistos regionais de curto prazo – um que duraria um ano e outro de três a seis anos.

Mark Boleat, City of London Corporation, presidente político, afirmou que com o Brexit surgiu uma oportunidade única para revisitar o actual sistema de vistos e introduzir um novo, que fosse adequado às suas regiões e adaptável às empresas em geral.

Julia Onslow-Cole, chefe de imigração global da PwC, era de opinião que um esquema regional de vistos poderia ser justificado politicamente do que a intervenção do governo para distribuir ofertas especiais, pós-Brexit. Ela acrescentou que estes vistos regionais protegeriam os interesses das empresas estrangeiras em áreas como Sunderland, cujas necessidades específicas de competências não podem ser facilmente satisfeitas através do sistema de vistos em todo o Reino Unido.

Se você pretende migrar para o Reino Unido, entre em contato com a Y-Axis para obter aconselhamento profissional para solicitar um visto em um de seus 19 escritórios localizados nas oito principais cidades da Índia.