em Setembro 21 2017
O FMRI (Fórum de Ministros Responsáveis pela Imigração), que reúne os membros dos governos provincial, territorial e federal, reuniu-se em Toronto na segunda semana de Setembro. O fórum, que inclui líderes políticos responsáveis pelas questões de imigração no Canadá, concordou em aumentar os níveis de imigração e estabelecer metas plurianuais para ajudar a satisfazer as necessidades do mercado de trabalho em todo o Canadá.
Enquanto isso, o plano anual de níveis de imigração para 2017 no Canadá foi fixado em um teto de 300,000 novos residentes permanentes. No verão de 2017, Ahmed Hussen, Ministro federal da Imigração, esclareceu que este número seria o novo padrão para as metas de imigração no atual governo federal.
De acordo com o plano actual, cerca de 57 por cento dos novos residentes permanentes são migrantes económicos. Estão incluídos nisso os recém-chegados que se inscrevem por meio de um programa econômico gerenciado pelo sistema Express Entry, além de trabalhadores qualificados dirigidos à província de Quebec e um dos candidatos aos PNPs (Provincial Nominee Programs). O plano também permite que cidadãos e residentes permanentes do Canadá patrocinem membros da família, como parceiros em união estável e cônjuges.
Hussen foi citado pela CIC News como tendo dito que o seu país acolheu durante décadas recém-chegados cuja contribuição para o bem-estar, competitividade, sucesso económico do Canadá e assim por diante está estabelecida. Ele disse que o Canadá está empenhado em garantir que os recém-chegados se integrem e contribuam plenamente para a sua economia e sociedade. Hussen disse que continuariam a apoiar os novos participantes no Canadá a encontrar emprego e a estabelecer ligações memoráveis nas suas comunidades.
Ian Wishart, copresidente provincial-territorial da FMRI e Ministro da Educação e Treinamento de Manitoba, disse que eles tinham um compromisso comum de continuar a ter um diálogo aberto e trabalhar em conjunto para alcançar seus objetivos comuns de imigração de construir um Canadá, que seja unido, mais forte e mais próspero.
Em junho de 2016, o IRCC modificou o Express Entry CRS (Comprehensive Ranking System) para que os candidatos cuja língua nativa seja o francês pudessem receber pontos adicionais. Um fluxo de trabalho temporário dentro do Programa de Mobilidade Internacional conhecido como Mobilité Francophone também foi introduzido pelo governo federal para facilitar aos empregadores fora de Quebec o recrutamento de trabalhadores qualificados que falam francês.
Além disso, Ontário oferece um Skilled Worker Stream para falantes de francês, que é ajustado com o sistema Express Entry, para candidatos que falam inglês e francês.
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