Comitê Parlamentar do Canadá sugere mudanças abrangentes no visto provisório de imigrante

O Comitê da Câmara dos Comuns do Canadá sugeriu extensas propostas para fazer alterações no programa provisório de trabalhadores estrangeiros. As recomendações incluem modos mais suaves de atualização para residência permanente e formas mais fáceis para as empresas responderem às exigências do mercado de trabalho.

As outras recomendações da comissão incluem a remoção da lei que vincula o trabalhador imigrante estrangeiro a um determinado empregador, pois isso resultará num cenário de exploração por parte das empresas. Além disso, sugere-se também que as empresas que tenham um registo da utilização adequada do programa possam ser categorizadas num Programa de Empregadores de Confiança. Este programa permitirá um processamento mais rápido das suas candidaturas para avaliações de impacto no mercado de trabalho. O comitê também é a favor da remoção de uma regra que expulsa alguns trabalhadores do Canadá após quatro anos.

John McCallum, Ministro da Imigração, e MaryAnn Mihychuk, Ministra do Emprego, Desenvolvimento da Força de Trabalho e Trabalho, responderam às recomendações do comitê dizendo que dariam sua resposta dentro do prazo de 120 dias, conforme previsto pela legislatura. No actual cenário do parlamento dominado pelo Partido Liberal, prevê-se que as grandes mudanças asseguradas pelo governo sejam agora implementadas, citou o CIC News.

O comitê observou que a taxa de inscrição de US$ 1,000 no grupo de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho estava afetando negativamente certos negócios, como os cuidadores domésticos. O comitê sugere que a autorização de trabalho concedida aos cuidadores do grupo de baixa remuneração seja estendida para dois anos, a partir do atual ano.

O processo de candidatura existente do grupo de avaliação do impacto no mercado de trabalho era moroso e tinha de ser tornado eficiente. Isto estava a afectar gravemente a produtividade das empresas e também dos trabalhadores imigrantes, uma vez que a renovação das suas autorizações de trabalho depende do feedback positivo do LMIA.

Emprego e Desenvolvimento Social do Canadá, o departamento governamental responsável pelos programas sociais e pelo mercado de trabalho em nível nacional, deve verificar o processo de inscrição do LMIA para aumentar a eficiência e a rapidez. Deve também ser assegurado que haja alocação de recursos suficientes para formar trabalhadores para satisfazer os padrões do mercado de trabalho.

O programa provisório de trabalhadores imigrantes existente tem diversos fluxos com cada requisito. Isto precisa ser reestruturado, pois não atende às necessidades específicas das diferentes indústrias. A comissão constatou que este acordo não corresponde adequadamente às necessidades do mercado de trabalho do Canadá.

Com base no feedback das testemunhas que compareceram perante a comissão, observa-se também que os planos de transição para trabalhadores com salários elevados não cumpriam os requisitos da escassez de mão-de-obra altamente remunerada do mercado de trabalho. Assim, a eliminação dos planos de transição permitirá às empresas satisfazer as necessidades de mão-de-obra quando houver escassez nos mercados de trabalho.

A partir de agora, as empresas que têm dez ou mais trabalhadores, que podem incluir trabalhadores imigrantes provisórios com baixos salários, têm um limite de dez por cento quando se candidatam a um novo LMIA. O comité concluiu que este limite de 10% afectou negativamente a produtividade de certas empresas. Assim, podem ser incluídas excepções para alguns sectores de actividade.

Durante a sua investigação, o comité concluiu que os dados existentes para o mercado de trabalho não eram adequados para avaliar o cenário do mercado de trabalho em comunidades mais pequenas localizadas em áreas geográficas maiores. Foi recomendado pelo comité que fossem tomadas medidas para recolher os dados do mercado de trabalho de uma forma que se harmonizasse com a economia das áreas geográficas locais e com os requisitos provisórios de mão-de-obra imigrante.

De acordo com David Cohen, advogado do comitê, as recomendações do comitê serão igualmente benéficas para as empresas, os trabalhadores canadenses e também os trabalhadores imigrantes. Representantes de todas as partes interessadas foram consultados antes da apresentação do relatório, acrescentou. O comité também expressou confiança de que muitas das recomendações seriam em breve incorporadas nas leis em questão para o mercado de trabalho e contratações no estrangeiro.