Opções no exterior para técnicos indianos

Durante a semana, houve novidades sobre mudanças no Visto H-1B dos EUA e abolição do visto australiano 457. Artigos nas redes sociais diziam: 'Os técnicos indianos não são mais desejados ou não há mais opções para os técnicos indianos...' Isso tem criado medo e confusão entre muitos. Desnecessariamente.

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Como o maior da Índia empresa de imigração, vimos inúmeras mudanças de imigração e vistos desde 1999. Tudo se resume a alguns fatos básicos:

* Os países continuam a ajustar as suas políticas de imigração com base no seu mercado de trabalho. Às vezes, há excesso de determinada categoria de profissionais e, às vezes, falta. Com base nisso, as políticas de imigração mudam. No entanto, isso nunca é permanente, mas é uma situação em constante mudança.

* Engenheiros, trabalhadores de TI, profissionais médicos e professores estão entre aqueles que estão sempre em demanda. Isto acontece simplesmente porque as economias necessitam desesperadamente destes profissionais. Não podem ser fabricados da noite para o dia, não podem ser treinados da noite para o dia, não podem adquirir experiência da noite para o dia e não estão disponíveis localmente. A demanda é simplesmente demais para ser atendida. Portanto, os empregadores não têm escolha a não ser contratar no exterior.

* Os jovens estão a optar por casar mais tarde, ter menos filhos ou simplesmente não casar. Os idosos estão vivendo mais devido a melhores cuidados de saúde e aos avanços na medicina. O Ocidente precisa de trabalhadores qualificados para sustentar as suas economias e não tem outra escolha senão procurar esta força de trabalho no estrangeiro, uma vez que ela simplesmente não está disponível nos seus países.

* A política desempenha um papel importante na imigração e às vezes as políticas são elaboradas temporariamente devido a eleições que se aproximam num futuro próximo ou a promessas feitas durante uma eleição recente. No entanto, as necessidades do mercado de trabalho acabam sempre por substituir esta situação, porque a economia não pode ser mantida refém da política momentânea.

* Os países exportam mão de obra, pessoal treinado e serviços para outros países que importam seus produtos. É um comércio simples e se um país balança o barco dizendo: 'Não darei vistos de trabalho ao seu povo', o outro país retribui dizendo: 'Não permitirei que vendam os seus produtos ao meu povo'. A Índia é uma economia enorme e literalmente uma mina de ouro para qualquer país que queira vender seus produtos. Eles simplesmente não podem se dar ao luxo de nos isolar completamente. Assim, começam as negociações comerciais e ninguém quer perder.

Qual é a situação neste momento?

Os EUA

Fato: Em 18 de abril, foi assinada uma ordem executiva para o visto H-1B e o objetivo era permitir a entrada no país apenas dos melhores ou mais bem pagos técnicos.

Realidade: O programa de visto H-1B é uma ferramenta importante para atrair e reter os melhores talentos tecnológicos que os empregadores concordam que não estão disponíveis localmente. É opinião comum que o endurecimento das regras do visto H-1B não se traduz em mais empregos para os americanos. Na verdade, os novos regulamentos terão um impacto negativo porque a falta de profissionais tecnológicos qualificados para inovação, apoio e manutenção significará a possibilidade de mudar de emprego para o estrangeiro, onde o talento está facilmente disponível e a um custo menor. Os EUA perdem a sua vantagem competitiva e a economia sofre porque os trabalhadores estrangeiros deixam de contribuir. Embora o país deva prevenir o abuso de vistos e cuidar dos seus próprios, é apenas uma questão de tempo até que percebam que os técnicos qualificados e experientes não são prejudiciais para a sua economia, mas, em vez disso, dão aos EUA a vantagem que têm hoje.

Australia

Fato: A Austrália aboliu o visto 457 e removeu 200 ocupações de sua lista de ocupações qualificadas.

Realidade:

O visto 457 foi abolido, mas será substituído por outros dois vistos com duração de dois e quatro anos.

Curiosamente, das 200 ocupações removidas da lista de ocupações qualificadas elegíveis, apenas duas são realmente ocupações de TI – Engenheiros de Suporte e Teste de TIC e Técnicos de Suporte de TIC.

Sim, outras ocupações populares na Índia, como consultores de RH, gerentes de call e contact center, analistas de pesquisa de mercado e gerentes de relações públicas, foram removidas da lista de 457 ocupações. E os profissionais de tecnologia? Não. Eles ainda estão muito elegível para se inscrever sob uma categoria ou outra. Consulte abaixo a tabela.

Localização: Canadá

Justin Trudeau e Canada Inc. parecem estar rindo por último no meio de tudo isso.

O Express Entry do Canadá continua a ser o esquema de imigração mais popular do mundo. O Canadá pretende acolher mais de 320,000 novos imigrantes de acordo com o seu plano de imigração para 2017. A categoria de imigração económica visa 172,500 novos imigrantes, um aumento de 7.41% em relação a 2016.

De Janeiro de 2017 até à data, já foram emitidos 35,993 convites, em comparação com um número total de 33,782 em 2016.

As pontuações continuam caindo e o último teve a pontuação mais baixa de todos os tempos de 415 para seleção.

O Canadá oferece grandes oportunidades para os técnicos, pois a educação dos filhos é gratuita, os cônjuges também podem trabalhar e as escalas salariais não são nada ruins. A cidadania pode ser solicitada após quatro anos no Canadá. O Canadá oferece estabilidade, um futuro seguro pela frente e, claro, quem não ama Justin Trudeau?

UK

Os técnicos são muito elegíveis para trabalhar no Reino Unido.

Os índios representavam quase 60% da Vistos de trabalhador qualificado de nível 2 no Reino Unido no ano encerrado em setembro de 2016. De acordo com o relatório trimestral de Estatísticas de Migração, 53,575 dos 93,244 pedidos de visto de trabalhador qualificado que foram aprovados foram para indianos.

Novas alterações no visto de trabalho Tier 2 incluem que o empregador tenha que pagar uma taxa anual de Habilidades de Imigração de £ 1,000 por funcionário por ano, o que na verdade significa apenas cerca de £ 84 por funcionário, por mês. Não é uma grande quantia!

O nível de salário mínimo que os empregadores podem oferecer a um trabalhador de nível 2 (geral) aumentou de £ 25,000 para £ 30,000 para trabalhadores experientes. Um aumento de £ 5,000 por ano aqui.

Sim, tornou-se um pouco mais caro para os empregadores trazer trabalhadores de nível 2 para o Reino Unido. Os trabalhadores são obrigados a ter melhores conhecimentos de inglês e uma formação limpa.

No entanto, como é evidente, o visto Tier 2 para trabalhadores qualificados para o Reino Unido não está de todo fechado.

Europa

A Europa oferece aos técnicos indianos a opção do Cartão Azul da UE, que lhes permite trabalhar na UE e, eventualmente, estabelecer-se lá.

A Alemanha, por si só, tem enormes carências, especialmente nas áreas de matemática, TI, engenharia, ciências naturais e cuidados de saúde, e procura colmatar essas carências com trabalhadores qualificados estrangeiros.

De acordo com um estudo de 2011 realizado pelo Instituto de Investigação do Emprego, com sede em Nuremberga, dada a actual escassez de mão-de-obra qualificada e a diminuição da população alemã, espera-se que a força de trabalho do país diminua em quase 7 milhões até 2025. O estudo estimou que a Alemanha precisa de adicionar cerca de 400,000 imigrantes qualificados à sua força de trabalho todos os anos para manter a sua força económica.

Para se qualificar para um cartão azul, um técnico precisa de obter uma oferta de emprego de um empregador na UE com um salário bruto de 39,624 euros por ano para profissões em escassez e 50,800 euros por ano para profissões sem escassez.

A Alemanha também possui um visto de procura de emprego que permite aos profissionais entrar e procurar emprego. Este visto pode posteriormente ser convertido em visto de trabalho de longo prazo ou PR.

África do Sul

Uma economia movimentada e um belo país, África do Sul é um país único com cidades cosmopolitas e vibrantes como Cidade do Cabo, Joanesburgo, Stanton e Durban. Se existe um país no mundo que é uma mistura de Melbourne, Califórnia e Toscana, é definitivamente esse!

A África do Sul enfrenta actualmente uma escassez de mão-de-obra qualificada em determinados sectores qualificados. Para combater esta escassez de competências, o governo sul-africano elaborou uma lista de requisitos de competências críticas de acordo com os sectores com escassez de competências e abriu as portas para que trabalhadores qualificados de outros países viessem para a África do Sul e preenchessem a lacuna de competências. O departamento de Assuntos Internos da África do Sul lançou o visto Critical Skills Work. Os técnicos indianos se qualificam para este visto.