Escolas de negócios no exterior visam 30% de representação feminina para MBA

As Overseas Business Schools têm como meta 30% de representação feminina em seus programas de MBA, mesmo quando o mundo enfrenta escassez de profissionais seniores de finanças. Para fazer face ao desequilíbrio de género, as escolas de gestão em todo o mundo estão a tomar iniciativas para resolver esta preocupação crescente.

Muitas medidas nesse sentido estão sendo tomadas pelas Overseas Business Schools, conforme citado pelo Study International. Isso inclui estabelecer uma meta de representação de 30% de mulheres em seus programas de MBA e oferecer bolsas de estudo.

O último relatório do Financial Times revelou que há muito a fazer na frente da paridade de género no sector financeiro.

A classificação global do FT 2018 dos 100 melhores cursos de MBA é composta por 37% de mulheres participantes. Este é apenas um pequeno aumento em relação aos 33% em 2013. Mesmo para os cursos do MIF – Mestrado em Finanças, a paridade de género não se reflete nas estatísticas das classificações do FT de 2018. As mulheres representam agora 42% do grupo de estudantes em 2018. Isto representa apenas um aumento de 2% em relação aos 40% em 2013.

A fraca representação das mulheres é motivo de preocupação, segundo um financista e ex-banqueiro de investimentos que fez um MBA no meio da carreira. É mais preocupante porque as mulheres optam voluntariamente por não participar em perspectivas financeiras. Isso vale para nível de graduação, nível de escola de negócios e oportunidades pós-MBA, acrescenta o Financista.

Infelizmente, persiste como uma questão de imagem para a indústria financeira e também para as escolas de negócios, disse o Financista. O relatório do Financial Times é apenas uma parte da ampla disparidade de género que existe em áreas convencionais dominadas pelos homens. Pode ser Engenharia ou Direito também.

As mulheres estão agora a invadir estes fluxos em números cada vez maiores.

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