Pela primeira vez, 36,015 trabalhadores de TI de países terceiros entraram no Reino Unido em 2016. Em 2012, o número de chegadas de trabalhadores qualificados de TI de países não pertencentes à UE foi de 23,960. O principal factor por detrás disto é a escassez de competências no sector das TI para as empresas do Reino Unido, que está a aumentar incessantemente. Embora os políticos britânicos se concentrem mais na perda de emprego dos trabalhadores do Reino Unido devido aos trabalhadores da UE, estão a ignorar o facto de muitos trabalhadores de TI de países terceiros serem empregados pelas empresas do país. Isto foi revelado por dados divulgados pela SJD Accountancy, uma empresa de contabilidade que presta serviços a empresas de responsabilidade limitada. Acrescentou que a maioria dessas pessoas recrutadas estavam nas áreas de web design e especializações em desenvolvimento. Derek Kelly, CEO da SJD Accountancy, foi citado pela Computer Weekly como tendo dito que o Reino Unido está mais dependente de talentos estrangeiros agora do que em comparação com os tempos pré-recessão. Ele disse que estes números demonstram que o crescimento do sector de TI do Reino Unido seria prejudicado se não conseguisse acompanhar os requisitos de competências em TI. Estes números mostram que a expansão do sector tecnológico do Reino Unido está em risco se não conseguirem acompanhar as necessidades de competências em TI. Kelly disse que a escassez de competências pode atrasar projetos e aumentar os custos para as empresas. Além disso, muitas empresas iniciantes de TI estão preocupadas com a saída do Reino Unido da UE, uma vez que a maioria delas depende de competências e investimentos provenientes da UE. Temem que os centros de startups em todo o continente atraiam trabalhadores qualificados que seriam dissuadidos de se mudarem para a Grã-Bretanha após o Brexit. Se você pretende migrar para o Reino Unido, entre em contato com a Y-Axis, líder entre as consultorias de imigrantes, para solicitar o visto.