O NHS (Reino Unido) quer que as regras de visto para trabalhadores de países terceiros sejam facilitadas

Os empregadores do Serviço Nacional de Saúde (NHS) estão instando o Ministério do Interior do Reino Unido a renunciar Requisitos de visto de autorização de trabalho Tier 2 do Reino Unido para funcionários qualificados, uma vez que os limites de imigração os impedem de recrutar pessoal médico.

Este apelo, que está a ser apoiado por outros empregadores, surge na sequência da diminuição do número de migrantes do Espaço Económico Europeu que se candidatam a emprego no Reino Unido após o referendo do Brexit obrigar as organizações a contratar pessoas de fora do continente.

Danny Mortimer, executivo-chefe do NHS Employers, foi citado pelo The Financial Times como tendo dito que a ansiedade estava aumentando entre as organizações do NHS, pois não conseguem obter autorizações de trabalho para pessoal médico crítico. Todos os anos, o Ministério do Interior emite 20,700 vistos Tier 2 para trabalhadores qualificados de fora do EEE, com um limite mensal de cerca de 1,700. Destes, um terço é atribuído a funcionários do SNS. O número de requerentes de nível 2 ultrapassou o limite mensal, pela primeira vez, nos meses de dezembro de 2017 e janeiro de 2018. De acordo com advogados de imigração e outros especialistas, espera-se que a maioria dos requerentes rejeitados, centenas, se recandidatem. para as quase 2,600 ocupações disponíveis em Fevereiro e Março, fazendo com que os números excedentários fossem empurrados para o novo ano fiscal que começa em Abril de 2018.

O NHS foi particularmente prejudicado pela quota de vistos porque os requerentes são classificados parcialmente de acordo com o seu salário esperado, uma vez que o mínimo continua a mudar de acordo com o número de requerentes excedentários e as suas classificações de pontos. O Ministério do Interior revelou que em janeiro o salário menos elegível era de £ 46,000.

Desde que Amber Rudd se tornou ministra do Interior em Julho de 2016, o Ministério do Interior tem pedido alterações ao regime de imigração, uma vez que queria que os estudantes estrangeiros não fossem incluídos nos números da imigração.

Juntaram-se ao coro pelo relaxamento das regras de imigração outras organizações empresariais, como a Campanha pela Ciência e Engenharia, a Confederação de Recrutamento e Emprego, a Coligação para uma Economia Digital, o grupo de empregadores industriais EEF, a Campanha pela Ciência e Engenharia, a Federação das Indústrias Criativas e a techUK.

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