Novo formulário de visto L-1 busca mais empregos anteriores de trabalhadores estrangeiros

Um novo formulário I-129S divulgado pelo USCIS (Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA) busca informações específicas sobre o histórico de trabalho anterior de um trabalhador estrangeiro. O comprimento do novo formulário aumentou para oito páginas em relação às quatro anteriores, a fim de obter informações para descobrir exatamente que “conhecimento especializado” um requerente possui e se é elegível para um visto L-1.

De acordo com o programa de vistos L-1, as empresas podem enviar funcionários com “conhecimento especializado” das suas instalações em outros países para os seus escritórios nos EUA. Os vistos L-1, entretanto, não têm limite máximo e nem exigência salarial.

Diz-se que os empregadores recorreram aos vistos L-1 para substituir os trabalhadores dos EUA por mão-de-obra mais barata de países estrangeiros, apesar de os trabalhadores estrangeiros não possuírem quaisquer competências especializadas adicionais. O formulário I-129S, mais extenso, extrai mais informações sobre empregos e salários anteriores, além de perguntar a porcentagem de tempo que um trabalhador estrangeiro dedicaria às tarefas atribuídas no dia a dia e faz verificações de antecedentes de terceiros. cenários do local de trabalho do cliente.

Beth Carlson, advogada de imigração da Faegre Baker Daniels, foi citada pelo NumbersUSA dizendo que o layout e as informações solicitadas no Formulário I-129S facilitarão uma revisão mais rápida pelos funcionários consulares, sem a necessidade de revisar documentos extras ou fazer mais perguntas ao requerente .

Justin Storch, do Conselho para a Imigração Global, gestor de ligação com as agências, disse que os novos campos onde os empregadores têm de inserir informações detalhadas sobre o histórico de emprego diretamente no formulário, incluindo salários, abririam caminho para um maior escrutínio dos possíveis candidatos. portadores de visto L-1 de uma forma que não aconteceu anteriormente.

Espera-se também que o visto L-1 desempenhe um papel importante no acordo comercial TPP (Parceria Trans-Pacífico). O acordo TPP permitiria que os empregadores dos países TPP utilizassem vistos L-1 para enviar funcionários para os EUA e pagar-lhes os mesmos salários que pagariam nos seus países de origem, o que é muito inferior ao que os seus homólogos americanos ganham.

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