A Lei de Reforma dos Vistos H-1B e L-1 de 2016, que foi introduzida pelo Deputado Bill Pascrell (DN.J.) de Nova Jersey e Dana Rohrabacher (R-Califórnia), impediria as empresas de recrutar trabalhadores H-1B se contratarem mais de 50 pessoas e se mais de 50% de seus funcionários forem titulares de vistos H-1B e L-1. Mas não se espera que esta lei de 100 mil milhões de dólares afecte negativamente as exportações indianas de serviços de TI porque é improvável que seja aprovada na forma que está agora e também porque as empresas de TI sediadas na Índia têm contratado mais nativos americanos ultimamente. As empresas tecnológicas indianas dependem muito dos vistos H-1B e L-1 para que as suas transacções nos EUA sejam realizadas, uma vez que a contribuição da América do Norte para os lucros deste sector é de cerca de 60 por cento. O vice-presidente e chefe de desenvolvimento do comércio global da Nasscom, Shivendra Singh, foi citado pelo Financial Express como tendo dito que hoje em dia o custo não é uma grande prioridade, mas é a disponibilidade de candidatos com competências adequadas. Até o momento em que não haja profissionais qualificados disponíveis, a abordagem deverá ser medida, disse Singh. Singh cita as estimativas do Departamento do Trabalho dos EUA que mostram que 2.4 milhões de empregos permaneceriam vagos no setor STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) até 2018 e metade deles seriam para TI e seus segmentos relacionados. Ecoando o mesmo sentimento está o chefe do Grupo de Serviços de Informação da Índia, Dinesh Goel, que afirma que a proposta não deve causar ansiedade aos indianos, uma vez que muitos desses projetos de lei no passado, que foram discutidos, nunca foram aprovados. De acordo com Goel, enquanto houver escassez de trabalhadores talentosos nos EUA, a imigração continuará a dominar. Se você também é um trabalhador STEM qualificado e deseja migrar para os EUA, venha para a Y-Axis e aproveite a assistência e orientação de sua equipe profissional para obter um visto apropriado em seus 19 escritórios localizados em toda a Índia.