Mais indianos do que chineses migram para o Canadá com vistos de trabalho

O número de indianos que vão para o Canadá para trabalhar ou se estabelecer lá permanentemente é maior do que o dos chineses. Por outro lado, os EUA vêem mais chineses a chegar às suas costas do que cidadãos indianos. Em termos de aglomeração de estudantes no Canadá, a China está, no entanto, à frente da Índia.

Estatísticas divulgadas pelo IRCC (Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá) revelam que no primeiro semestre de 2017 (1 de janeiro de 2017 a 30 de junho de 2017) 13,670 vistos de trabalho foram recebidos por indianos no âmbito do programa de mobilidade internacional, contra 8,680 obtidos por cidadãos chineses.

No âmbito deste programa, os trabalhadores qualificados podem ser patrocinados sem uma avaliação do impacto no mercado de trabalho. O programa de trabalhadores estrangeiros temporários, para o qual é necessária uma avaliação do impacto no mercado de trabalho e exige que a primeira prioridade seja para os canadianos locais, também registou uma tendência semelhante, uma vez que 2,190 cidadãos indianos receberam vistos de trabalho, em oposição a 635 chineses.

O Times of India afirmou que estas estatísticas não eram aberrantes, já que 2016 também viu 30,850 indianos receberem vistos de trabalho, o que foi 50 por cento mais do que no ano anterior.

Mas o número de estudantes chineses que conseguiram entrar no Canadá foi de 25,314, em comparação com 20,845 indianos.

Embora os números do primeiro semestre de 2017, os números dos novos residentes permanentes não tenham sido divulgados, a maioria dos beneficiários nesta categoria foram filipinos e indianos. Na verdade, 13% dos 296,000 mil novos residentes permanentes no ano de 2016 eram cidadãos da Índia.

Em junho, o Canadá lançou o GTSP, abreviação de Global Talent Stream Program, que acelera o processamento de candidaturas em duas semanas e está isento de avaliações de impacto no mercado de trabalho.

O GTSP é particularmente benéfico para empresas que desejam patrocinar trabalhadores estrangeiros altamente qualificados. Este programa, atualmente, abrange dez ocupações principalmente nas áreas de TI, elétrica e informática.

O GTSP é, no entanto, aplicável apenas para atribuições de curto prazo. Usando-o, trabalhadores gerenciais ou altamente qualificados podem permanecer no Canadá por 30 dias por ano ou por 15 dias em um período de seis meses.

Se você pretende trabalhar ou se estabelecer no Canadá, entre em contato com a Y-Axis, renomada consultoria de serviços de imigração, para solicitar o visto pertinente.