As modificações no programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário aplaudidas pela CFIB

As alterações anunciadas pelo governo federal do Canadá ao Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário foram bem recebidas pela Federação Canadense de Empresas Independentes. Afirmou estar muito satisfeito com o facto de o actual governo do Canadá estar a liberalizar os aspectos hostis que foram introduzidos no programa pelo regime anterior.

A decisão do governo do Canadá de eliminar a cláusula de quatro anos que exigia que os trabalhadores estrangeiros saíssem do país após completarem o período de quatro anos é a primeira grande iniciativa para reter talentos estrangeiros, disse Dan Kelly, presidente do CFIB.

A economia do Canadá estava em dificuldades e é importante reter os talentos que chegam ao país, disse o Sr. Kelly. O CFIB sempre deixou claro que devolver um trabalhador estrangeiro ao seu país depois de ter passado quatro anos no Canadá era um tremendo desperdício, conforme citado pela Província.

Além disso, o trabalhador teria construído um bom relacionamento com a comunidade e com o seu empregador neste período de quatro anos e, em muitos casos, regressa a casa contra a vontade de o fazer, acrescentou o Sr. Kelly.

O CFIB ficou entusiasmado com o fato de o governo também estar planejando avançar e desenvolver formas de residência permanente no Canadá. As pequenas empresas com as quais Kelly interagiu tendem a eliminar a natureza temporária do programa de trabalhadores estrangeiros.

Também foi recomendado pelo CFIB que fosse lançado um novo visto para o Canadá que permitiria aos imigrantes estrangeiros obter uma residência permanente. O governo do Canadá está revendo esta proposta e é recomendado pelo CFIB que ela seja disponibilizada a todas as categorias de trabalhadores, disse Kelly.

O CFIB também está optimista devido à maior flexibilidade do limite máximo de números para trabalhadores estrangeiros temporários. Percebe também que a excepção de 6 meses para os sectores de trabalho sazonal é uma enorme ajuda para as empresas que muitas vezes têm dificuldade em satisfazer as suas necessidades de trabalhadores.

Os falsos limites à força dos trabalhadores estrangeiros podem ser sensatos para certas regiões do Canadá, mas as indústrias mais pequenas em áreas remotas e rurais do Canadá têm menos escolhas. Essas mudanças serão de grande ajuda para eles, acrescentou Kelly.

Os pequenos comerciantes de todo o Canadá receberam estas mudanças com satisfação e estão esperançosos de novas mudanças progressivas no próximo ano, especificamente para empresas que necessitam de contratar trabalhadores estrangeiros com menos qualificações, explicou Dan Kelly.

Estas mudanças que liberalizam as políticas de vistos para facilitar aos empregadores no Canadá o recrutamento dos trabalhadores de que necessitam são muito bem recebidas por estes pequenos proprietários comerciais, disse o Sr.