Infosys contrata mais americanos para combater a dependência de vistos

A Infosys, especialista indiana em TI, está em uma missão agressiva de contratar mais trabalhadores americanos para não depender muito do H-1B e de outros vistos de trabalho. Este ano, foram contratados 2,144 trabalhadores nativos nas Américas do Norte e do Sul, o que é considerado o maior até agora.

Os EUA são o maior mercado de exportação de TI para a Índia, com mais de 60% das remessas. Como é difícil obter vistos temporários de negócios nos EUA, a Infosys teve que contratar mais trabalhadores nascidos nos EUA. Além disso, o número de trabalhadores de TI que viajam para os EUA com vistos H-1B não é adequado para preencher as vagas das empresas de TI porque existe um limite de 85,000 para esses vistos. Sob o esquema de visto L-1, muitos pedidos de técnicos indianos são rejeitados.

Vishal Sikka, CEO da Infosys, é citado pelo workpermit.com dizendo que eles continuam a ser ditados por problemas de visto. Como a Infosys quer se tornar independente dos vistos de trabalho, começou a contratar mais trabalhadores locais nos EUA.

Os números deste ano revelam que a Infosys tem 23,594 funcionários nos EUA, sendo que a maioria chega ao país através de vistos de negócios. O seu relatório anual mostrou que 11,659 deles foram para os EUA com vistos H-1B e 1,364 com vistos L1.

Para combater os problemas de vistos nos EUA, a Infosys tem contratado candidatos de África, Europa e também de outros países asiáticos.

Workpermit.com, citando um relatório do Business Standard, disse que a Infosys não está sozinha no aumento das contratações nos EUA. Diz-se também que a Wipro está seguindo o exemplo.