Quais indústrias pagam os melhores salários aos profissionais de tecnologia?

Quando se trata de salários dos trabalhadores de tecnologia, alguns setores pagam mais do que outros. Você deve estar se perguntando por que existe uma disparidade salarial quando as qualificações e a experiência dos funcionários são quase semelhantes. Existem várias razões para isto: alguns setores como o financeiro ou a biotecnologia podem dar-se ao luxo de investir mais na remuneração dos seus funcionários, enquanto outros setores, como o distrito escolar, podem ter de lidar com questões orçamentais ao pagar aos seus trabalhadores tecnológicos.

Com base na Pesquisa Salarial Dice, aqui está uma lista dos 5 principais setores que pagam mais de US$ 100,000 por ano para trabalhadores de tecnologia:

Indústria	Salário
Aeroespacial e defesa	$109,698
Banco/Financeiro/Seguros	$105,170
Software Computer	$102,739
Mídia de entretenimento	$103,608
Médico / Farmacêutico	$100,539

Setores como governo, telecomunicações, comércio eletrônico e manufatura pagam cerca de US$ 80,000 por ano. De acordo com a pesquisa, o salário anual varia entre US$ 80,000 e US$ 90,000 nos seguintes setores:

Indústria	Salário
Telecomunicações	$97,702
Varejo/comércio eletrônico	$80,580
Serviços Profissionais	$99,466
Marketing / Publicidade	$80,320
Indústria​	$91,634

Essas indústrias pagam menos de US$ 80,000 por ano:

Indústria	Salário
Transporte / Logística	$78,162
Non-Profit	$71,911
Hospitalidade / Viagem	$73,859
Educação	$68,586
Distribuidor/atacado	$76,716

Segundo a pesquisa, também há discrepância entre os setores no aumento anual dos salários. Setores com altos salários, como aeroespacial ou energia, tiveram um aumento salarial significativo ano após ano. Mas os sectores que pagam menos de 80,000 dólares mostram um declínio significativo ano após ano.

Ao explorar as razões para tais disparidades, o inquérito infere que isto pode dever-se ao nivelamento dos salários dos profissionais de tecnologia entre 2017 e 2018. As indústrias estão dispostas a pagar apenas um determinado montante aos profissionais de tecnologia, mesmo que sejam responsáveis ​​por funções críticas.

Como essas informações ajudam recrutadores e gerentes de treinamento? O conhecimento sobre os limites salariais em cada setor ajudará os recrutadores a fazer a oferta certa aos profissionais de tecnologia e a contratar os melhores com as habilidades e experiência necessárias.

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