Os indianos dominam a força de trabalho em tecnologia nos EUA!

[Caption id = "attachment_3295" align = "aligncenter" width = "640"] Portadores de visto H1B[/caption]

O governo dos Estados Unidos da América descobriu que até 86% dos titulares de visto H1B são indianos. Alguns membros do governo são de opinião que se a situação continuar assim, em breve os índios derrubarão os nativos americanos nas funções-chave do país. Esta é também a opinião do principal candidato presidencial republicano, Donald Trump.

Como solução para esta situação, ele sugere que o salário mínimo para os titulares de visto H1B seja aumentado, o que, por sua vez, impedirá os empregadores de os contratar. Uma análise mais aprofundada desta questão revela que a maioria dos titulares deste visto trabalha em empresas terceirizadas como Infosys e Tata Consultancy Services (TCS).

Os números oficiais

Embora os indianos representem 86 por cento dos vistos H1B, os chineses ficam muito atrás neste aspecto, onde não representam mais de 5 por cento. Isto significa que apenas cinco por cento dos candidatos chineses recebem autorizações de trabalho. Há uma aspereza em todo o processo, uma vez que as empresas de tecnologia dos EUA afirmam que são obrigadas a contratar estrangeiros, pois há falta de especialistas em tecnologia no seu país.

Redução de custos ou falta de disponibilidade?

No entanto, há um contra-argumento a esta afirmação quando se diz que a razão acima mencionada é apenas uma desculpa e a verdadeira intenção por trás disto é reduzir os custos na medida do possível. A situação nem sempre é negativa. Funcionários estrangeiros que vêm trabalhar nos EUA também trazem muito dinheiro para o sistema de seguridade social do país.

Apesar disso, as pessoas que se opõem à ideia de permitir que cidadãos estrangeiros trabalhem nos EUA sentem que a faixa salarial deveria ser aumentada e o acesso aos vistos H1B deveria ser reduzido em grande medida para manter empregos nos EUA para os cidadãos dos EUA.