As empresas indianas de TI podem ter que redesenhar suas estratégias de negócios após as reformas dos vistos H1-B

A indústria de serviços de TI na Índia, que já está a sofrer restrições em termos de receitas e lucros, será a mais afectada pelas medidas que estão a ser tomadas pelo Presidente dos EUA, Trump, para manter empregos para os nativos dos EUA.

Estas empresas poderão agora ter de pensar noutras alternativas, como o recrutamento de mais pessoal nos EUA e o aumento dos salários do pessoal que trabalha nas instalações dos clientes. Os analistas opinaram que as reformas do regime de vistos dos EUA irão esgotar as suas margens para operações em 3 pontos percentuais, conforme citado pelo Live Mint.

Segundo os especialistas, as reformas serão aparentemente um grande revés para empresas indianas como a Infosys, TCS e Wipro. Se a legislação for aprovada, obrigará estas gigantescas empresas indianas a repensar as suas estratégias de negócio ao nível fundamental.

Analista de pesquisa da HDFC Securities, Apurva Prasad, disse que o desenvolvimento é adverso, mas prevê-se que o limite salarial não será aumentado acima de 100,000 dólares. Seguir-se-á um intenso lobby para contê-lo neste nível, acrescentou Prasad.

Se o salário mínimo for fixado em 100 dólares, as principais empresas de TI da Índia serão afectadas em 000-300 pontos base nas suas margens de operações. Um ponto base é igual a um centésimo de um ponto percentual.

A legislação proposta também recomenda reservar 20% dos vistos H1-B aprovados todos os anos para empresas com 50 funcionários ou menos.

Os controversos vistos H1-B são atribuídos a imigrantes estrangeiros em empregos especializados que exigem educação avançada e que, de acordo com o quadro jurídico dos EUA, incluem programadores de computador, engenheiros e cientistas. Todos os anos, 65,000 vistos H1-B são aprovados pelo governo dos EUA.

As empresas de TI na Índia usam os vistos H1-B para recrutar pessoal altamente qualificado em áreas que têm escassez de talentos altamente qualificados. A maioria dos vistos H1-B são atribuídos a empresas de terceirização indianas, como Infosys e TCS.

Foi relatado pelo New York Times, citando dados do Departamento de Segurança Interna dos EUA, que aproximadamente 70% dos vistos H1-B são atribuídos a trabalhadores da Índia.

Presidente do grupo de lobby da indústria de software NASSCOM, R. Chandrasekhar disse que em um cenário em que as habilidades não estejam disponíveis nos EUA e a lei não permita o recrutamento de trabalhadores estrangeiros, o resultado será que o trabalho permanecerá incompleto ou será realocado para outros destinos, como Índia ou locais fora dos EUA. Isto implicará uma enorme perda económica para a economia dos EUA, já que a externalização da indústria também cria empregos para a economia dos EUA, quer directa quer indirectamente.