A Índia é o principal país para trabalhadores não pertencentes à UE na Alemanha

A Índia emergiu como o principal país fonte de trabalhadores estrangeiros/trabalhadores não pertencentes à UE na Alemanha. Isto foi revelado por DESTATIS – Escritório Federal de Estatística. A divisão dos cidadãos não pertencentes à UE que chegam à Alemanha para trabalhar é a seguinte:

1. Índia – 12%

2. China – 11%

3. Bósnia – 8%

4. Herzegovina – 8%

5. EUA – 7%

O número de O número de cidadãos de países terceiros que chegam à Alemanha para trabalhar aumentou 20% pelo terceiro ano consecutivo. As estatísticas revelam que a maioria destes trabalhadores estrangeiros são homens da Índia, seguidos pela China e pelos EUA.

Abaixo está o resumo das principais conclusões do DESTATIS – o Escritório Federal de Estatística da Alemanha:

• O número de cidadãos de países terceiros com visto de trabalho na Alemanha aumentou para 266,000 em 2018 de 217,000 em 2017

• Este é o terceiro ano consecutivo em que seus números aumentaram 20%

• A idade dos recém-chegados era 35 anos em média e 2/3 deles eram homens

• Mais de 80% tinham Visto Provisório de Trabalho e 17% deles tinham Visto de Trabalho Permanente permitindo-lhes permanecer indefinidamente

• O DESTATIS revelou que a Herzegovina, a Bósnia, a Sérvia, a Macedónia, o Kosovo, o Montenegro e a Albânia representavam quase 25% dos estrangeiros com vistos de trabalho alemães em 2018. Representavam apenas cerca de 9% em 2015.

As nações dos Balcãs foram declaradas seguras em 2015. Desde então, tornou-se mais difícil para os seus nacionais obter vistos de residência na Alemanha por razões humanitárias. Isso tornou a imigração para o trabalho uma opção mais viável.

O Governo de Alemanha aprovou novas políticas até o final de 2018 que visa atender à enorme escassez de trabalhadores no mercado de trabalho. As mudanças implicam que agora é mais fácil para trabalhadores qualificados, incluindo cidadãos de países terceiros, imigrarem para a Alemanha. Isto acontece especialmente se estiverem a trabalhar numa área com escassez de competências, conforme citado pela DW.

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