Os imigrantes devem ter habilidades sociais para aumentar as chances de encontrar um emprego no Canadá

Alguns dos imigrantes que chegam ao Canadá podem enfrentar dificuldades para encontrar um emprego, embora possuam vários anos de experiência profissional, credenciais acadêmicas de alto nível e referências de empresas renomadas. O Diretor do Programa da Sociedade Multicultural da Ilha Central de Vancouver em Nanaimo, BC, Robert Dawkes, disse que é preciso ser capaz de diferenciar entre as habilidades básicas necessárias para ser empregado no Canadá e as habilidades sociais necessárias para se adequar à cultura do local de trabalho no Canadá. Ao elaborar estas competências interpessoais, Dawkes acrescentou que os imigrantes devem possuir competências de comunicação e linguísticas, competências de liderança, gestão de tempo, resolução de conflitos, capacidade de trabalhar como parte de uma equipa e capacidade de fazer as coisas à maneira 'canadiana', conforme citado pelo Times da Índia. Felizmente para os imigrantes, o Canadá oferece oportunidades formais de treinamento em habilidades sociais por meio de workshops, programas, cursos e aulas oferecidos por instituições educacionais, bem como por agências multiculturais e de assentamentos de imigrantes. Os imigrantes que chegam ao Canadá podem aproveitar esses treinamentos ou aulas de habilidades interpessoais que os ajudarão a apreciar as diferenças culturais e a diferença na forma de comunicação no novo país, disse Dawkes. Além disso, existem também programas de treinamento de habilidades interpessoais no Canadá que ajudarão os imigrantes recém-chegados a compreender o estilo de avaliação de desempenho nos locais de trabalho no Canadá e lhes transmitirão ferramentas e técnicas para aprimorar suas habilidades para se promoverem no mercado de trabalho. A Diretora Acadêmica do Business Edge, Ann Armstrong, disse que seus programas de treinamento facilitam aos imigrantes recém-chegados a apreciarem a cultura do local de trabalho no Canadá. Eles não são treinados para perder sua identidade e ganhar um canadense, mas, por outro lado, para trazer à tona o que há de melhor como indivíduos e apreciar as diferenças culturais que teriam de enfrentar no local de trabalho, explica Ann Armstrong. Um imigrante da Roménia que chegou a Toronto, Cosmin Pocanschi, disse que estas aulas de formação de competências interpessoais o ajudaram a aprender a comunicar de uma forma melhor, a estabelecer contactos e a aumentar a sua confiança. Ele comparou o Business Edge a uma plataforma de lançamento que auxilia imigrantes recém-chegados com as habilidades interpessoais necessárias para atingir seus objetivos. Se você deseja migrar, estudar, visitar, investir ou trabalhar no Canadá, entre em contato com a Y-Axis, o consultor de imigração e vistos mais confiável do mundo.