Fraude de visto H1B: 4 indianos-americanos presos nos EUA

4 índio-americanos que trabalham em duas organizações de pessoal de TI nos EUA foram presos. Eles foram acusados ​​de usar ilegalmente o Programa de Visto H1B para obter vantagem sobre seus concorrentes.

O Visto H1B é um visto de não imigrante dos EUA. Permite que empresas nos EUA patrocinem trabalhadores estrangeiros em ocupações especiais que exijam conhecimentos técnicos.

As 4 pessoas presas são Vijay Mane, Fernando Silva, Venkataramana Mannam e Sateesh Vemuri. Vemuri foi preso na Califórnia, enquanto os outros três foram presos em Nova Jersey. Cada um deles foi acusado de conspiração para cometer fraude de visto, disse o Departamento de Justiça.

Sr. Vemuri fez sua primeira aparição em 1^st Julho no Tribunal Federal de Newark perante o juiz Steven C Mannion. O Sr. Mannam e o Sr. Silva compareceram no dia 25^th June perante a juíza Leda Wettre no Tribunal Federal de Newark. Senhor Mané apareceu no dia 27^th June perante o juiz Wettre.

O Departamento de Justiça disse que todos eles foram libertados sob fiança de US$ 250,000, conforme NDTV.

As acusações de conspiração de vistos nos EUA acarretam uma pena de US$ 250,000 e 5 anos de prisão.

Sr. Vemuri, Sr. Mane e Sr. Mannam administraram duas empresas de recrutamento de TI em Nova Jersey- Krypto IT Solutions Inc. e Procure Profissionais Inc. Mannam e Silva também controlavam outra empresa de recrutamento em Nova Jersey, denominada “Cliente A”nas acusações.

Os presos contratavam trabalhadores estrangeiros por meio das empresas Krypto e Procure. Eles então os patrocinaram para o visto H1B, que permitiu que esses trabalhadores vivessem e trabalhassem nos EUA.

Para agilizar seus pedidos de H1B, esses 4 indivíduos falsificavam informações nos pedidos de visto. Afirmaram que os trabalhadores estrangeiros já tinham conseguido ofertas de emprego no “Cliente A”. No entanto, tais posições não existiam na realidade.

Utilizando estas formas fraudulentas, estes 4 criaram um grupo de trabalhadores estrangeiros que já foram admitidos no país. Esses trabalhadores poderiam então ser contratados por empresas que não quisessem esperar pelo processo de solicitação de visto. Isto deu-lhes uma vantagem indevida sobre os seus concorrentes nos EUA.

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