Programa de Visto H-1B: Você está ciente do abuso e da fraude?

O Programa de Visto H-1B oferece às empresas dos EUA acesso a trabalhadores estrangeiros altamente qualificados. O USCIS trabalha continuamente para detectar e impedir fraudes e abusos em todos os seus programas de imigração, incluindo H-1B. Aumentou e aprimorou entrevistas, visitas locais e consultas de candidatos que utilizam o programa de visto H-1B.

Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos disse que esses esforços visam auxiliar no processo contra os violadores do programa.

Alguns dos indicadores da fraude H-1B incluem:

• O funcionário H-1B não recebe ou não pode receber o salário certificado pela LCA - Solicitação da condição de trabalho
• Presença de disparidade de salário entre H-1B e outros trabalhadores que realizam trabalho semelhante ou igual, especificamente prejudicial para os trabalhadores dos EUA
• O funcionário H-1B não realiza o deveres especificados na petição para H-1B, inclusive quando as funções são de nível superior às descritas no cargo
• O funcionário H-1B tem um menor experiência do que trabalhadores dos EUA em posições semelhantes na mesma empresa
• O funcionário H-1B faz não funciona no local especificado na LCA

Salvaguardas para funcionários H-1B que denunciam suposto abuso ou fraude:

Caso um funcionário H-1B denuncie suposto abuso ou fraude, ele poderá obter algumas proteções sob a lei de imigração. Se for um funcionário H-1B:

• Solicita extensão de seu status H-1B ou alteração de seu estatuto de não imigrante
• Indica ter enfrentado reação do empregador por ter relatou uma violação da LCA
• Perde ou falha para manter seu status H-1B

O USCIS pode considerar as situações acima como um exemplo de situações extraordinárias. Isto é conforme o Código de Regulamentações Federais, Título 8, 248.1(b) e 214.1(c). Permitir-lhes-á ampliar ou alterar o seu estatuto, o que normalmente não é permitido, conforme citado pelo USCIS GOV.

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