O pedido de visto H-1B deve ser decidido pelos empregadores agora

Os empregadores devem decidir os candidatos para o pedido de visto H-1B o mais rápido possível. Isso inclui funcionários existentes e candidatos em potencial. Prevê-se que O USCIS receberá mais uma vez inscrições H-1B muito além da cota anual.

O depósito do Visto H-1B é feito na primeira semana de Abril – 1 a 5 de cada mês. Devido ao enorme volume de pedidos que excede em muito o limite de 65,000, o processo de seleção é do tipo sorteio aleatório.

O alerta visa permitir que os empregadores localizem os trabalhadores existentes e potenciais para o pedido do visto H-1B. São aqueles que serão patrocinados por eles para o programa do ano fiscal de 2020.

A Serviços de cidadania e imigração dos Estados Unidos começará a aceitar inscrições para o ano fiscal de 2020 em 1º de abril de 2019. A cota fiscal H-1B para 2020 começa em 1º de outubro de 2019, conforme citado pela Lexology.

USCIS está planejando avançar com um novo processo para vistos H-1B. Exige que os empregadores se pré-registrem no sistema de seleção de limite máximo do H-1B. Escritório de Gestão e Orçamento foi enviado um projeto de regulamento para revisão pelo USICS. Isto representa a primeira iniciativa para modificar o processo H-1B.

O limite do visto H-1B é alcançado muito rapidamente. Foi assim também no ano fiscal de 2019, quando 190 inscrições foram recebidos pelo USCIS para o limite cota de 65,000 vistos. A abordagem mais recomendada e conservadora é arquivar todos os casos de assuntos limitados na primeira semana de abril.

O arquivamento oportuno aumentará as possibilidades de os funcionários desejados obterem o H-1B a partir de 1º de outubro de 2019.

A preparação para o arquivamento aplicações H-1B com restrição de limite deve começar agora. Os empregadores que patrocinam os H-1B devem decidir agora sobre os empregados para maximizar o resultado positivo.

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