Processo de seleção H-1B será baseado em salário

Um processo de seleção baseado em salário substitui o processo anual de loteria de limite H-1B. A regra final foi publicada em 8 de janeiro de 2021 e entrará em vigor em 60 dias. A proposta para o mesmo foi emitida pela administração Trump poucos dias antes das eleições nos EUA e dos comentários públicos solicitados.

Embora a regra final tenha sido publicada, ela ainda pode ser rescindida pela nova administração. Em 20 de janeiro de 2021, o presidente eleito Joe Biden deverá prestar juramento como 46º presidente dos Estados Unidos.

Anteriormente, o presidente Trump estendeu a proibição do H-1B até 31 de março de 2021.

Sob a nova regra – Modificação do requisito de registro para peticionários que desejam apresentar petições H1B Cap-Assunto – o Departamento de Segurança Interna [DHS] está alterando o processo pelo qual os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA [USCIS] selecionam os registros H-1B.

De acordo com a regra final, “Quando aplicável, o USCIS classificará e selecionará os registros recebidos geralmente com base no nível salarial OES mais alto que o salário oferecido seja igual ou superior ao código SOC relevante na área de emprego pretendido, começando com o nível salarial IV do OES e prosseguindo em ordem decrescente. ordem com os níveis salariais III, II e I do OES. "

Por “salário oferecido” está implícito o salário que o empregador dos EUA pretende pagar ao beneficiário do H-1B.

O processo de classificação não alterará os níveis salariais existentes associados a uma determinada posição nos EUA. A ordem de seleção – entre o limite normal e a isenção de grau avançado – não será afetada. A classificação do nível salarial será primeiro para a seleção de limite regular, seguida pela isenção de grau avançado.

De acordo com a Regra Final, a ordenação mecânica de petições H-1B leva a resultados impossíveis, uma vez que as “petições são submetidas simultaneamente”.

Referindo-se ao sistema de loteria aleatória existente como “razoável”, a Regra Final, no entanto, aponta que o sistema de loteria “não leva em consideração os propósitos estatutários do Congresso para o programa H-1B e sua administração”.

Além disso, a Regra Final estabelece que a nova regra “maximizar as alocações de limite H-1B, para que seja mais provável que sejam destinadas aos melhores e mais brilhantes trabalhadores; e desincentivará o abuso do programa H-1B para preencher cargos com salários relativamente mais baixos e menos qualificados, o que é um problema significativo no actual sistema de selecção. "

O H-1B tem uma cota anual de 85,000 mil. Os indianos constituem os maiores beneficiários dos vistos H-1B.

Embora a nova regra possa tornar difícil para os empregadores dos EUA contratar trabalhadores internacionais, a regra será muito provavelmente considerada insustentável pelos tribunais. Além disso, o Congresso pode reverter – através de uma resolução conjunta das 2 câmaras do Congresso – qualquer regulamento no prazo de 60 dias após a sua aprovação.

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