H-1B deve atrair os melhores talentos estrangeiros para os EUA: Nielsen

O programa de vistos H-1B deve atrair os melhores talentos estrangeiros para os EUA, disse Kirstjen Nielsen, Secretária do Interior dos EUA. Os H-1Bs são vistos de trabalho provisórios mais procurados pelas empresas indianas de TI. É um visto no fluxo de não-imigrantes que permite às empresas norte-americanas recrutar trabalhadores estrangeiros. Isso ocorre em trabalhos especializados que exigem conhecimento técnico ou teórico.

A empresas de tecnologia dependem do H-1B recrutar anualmente dezenas de milhares de trabalhadores de países como a Índia e a China. Nenhum outro fluxo de vistos atraiu tanta atenção nos últimos anos como estes vistos. Os relatos de abuso do programa H-10B ofenderam a população dos EUA, disse a Sra. Nielson. Ela estava se dirigindo ao Comitê Judiciário do Senado membros durante uma audiência no Congresso dos EUA, conforme citado pelo Economic Times.

Nielsen disse que nenhum cidadão americano qualificado e trabalhador deve ser obrigado a treinar seu substituto H-1B e depois ser expulso. O número de Aplicações H-1B sempre ultrapassam o teto legal. Devemos selecionar os melhores talentos estrangeiros neste grupo de candidatos. Deve ser-lhes oferecida a oportunidade de chegar aos EUA para trabalhar, acrescentou o Secretário do Interior dos EUA.

A administração dos EUA liderada por Trump reforçou as suas medidas para identificar abuso e fraude de visto com base no trabalho. No entanto, alguns programas de vistos de não-imigrantes requerem reforma. Isto é para uma melhor proteção dos trabalhadores dos EUA, disse Nielson.

O quadro jurídico existente exige que apenas alguns empregadores confirmem que envidaram todos os esforços para contratar trabalhadores norte-americanos. Isto é antes de enviando uma inscrição para H-1B. Eles também precisam provar que os empregos foram oferecidos a candidatos norte-americanos disponíveis e qualificados. Esta exigência deve ser estendida a todos os empregadores, disse Nielson.

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