Grandes oportunidades para chegar a Cingapura agora se despedem

À medida que as portas de Singapura se fecham, uma janela de esperança está sempre aberta. Existem medidas alternativas que a fraternidade indiana de TI está a optar para que outros países estrangeiros invistam em negócios e estabeleçam empresas numa nova base sólida. O obstáculo único persiste desde o ano de 2014. Desde então, as políticas e elegibilidades tiveram um impacto instruindo as empresas indianas com um aviso para contratar talentos locais e não depender de trabalhadores imigrantes. O processamento de pedidos de visto diminuiu drasticamente. O próximo pit stop que salva a fraternidade de TI da Índia são os países da região do Sudeste Asiático. Gigantes da tecnologia como HCL, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro e Cognizant criaram enormes estações de trabalho em Cingapura. Agora é necessário que se mudem e se estabeleçam para atrair imigrantes mais talentosos e qualificados que enfrentam agora uma barreira para entrar em Singapura. No passado recente, Singapura impôs certas condições que eram um pouco difíceis de considerar. A experiência necessária para contratar mão de obra local não estava disponível, dependendo assim do profissional de TI indiano para migrar. Esta é a principal razão para desencadear a tendência para aumentar as restrições para uma avaliação de elegibilidade chamada Teste de Necessidades Económicas (ENT), apesar de um entendimento mútuo dos serviços acordados. Os profissionais indianos estão a ser obrigados a esperar pelo processamento dos vistos. Esta nova política também afetará as existentes, pois não haverá renovação. Singapura impôs uma série de condições que dificultam a dependência das empresas das adições de valor provenientes da Índia. Esta medida encorajou o país convidado a suspender outros acordos. A Índia ainda quer fazer com que as coisas fluam sem problemas com base na revisão do Acordo de Cooperação Económica Abrangente (CECA). A condição é que as questões dos vistos sejam resolvidas. Desde 2016, Singapura suspendeu cerca de 200 pedidos de visto e não foram tomadas quaisquer medidas para avançar com estes pedidos. Isso nada mais é do que um bloqueio literal. A política também teve impacto nos vistos dos transferidos dentro da empresa, embora Cingapura ainda seja conhecida como o lugar mais fácil para fazer negócios. O ano de 2014 elaborou um regulamento para aumentar os salários mínimos como elegibilidade para solicitar o visto de autorização de trabalho em Cingapura. Esta política diversificada motivou algumas empresas a já reduzirem a escala e procurarem caminhos alternativos. Ao contrário dos EUA que impõem restrições rigorosas aos vistos H1B, e do Reino Unido que impõe restrições aos vistos Tier 2, Singapura fez restrições para bloquear autorizações de trabalho como se por enquanto. Tudo o que temos que fazer é esperar e observar se algum acordo mútuo reverterá a nova obrigação de visto de autorização de trabalho. No entanto, o Eixo Y é absolutamente resiliente para atender a todas as necessidades de imigração, apesar das mudanças. Nossa contribuição para atender às suas necessidades desempenhará um papel vital para que você tenha sucesso ao migrar para um país de sua escolha. Nós o ajudaremos a se recuperar das rejeições de vistos.

O eixo Y fica ao seu lado mesmo quando as portas abertas se fecham