Grande oportunidade de trabalhar nos EUA. Portadores de vistos B1 e B2 podem se candidatar a empregos nos EUA.

Destaques: Portadores de vistos B1 e B2 agora podem se candidatar a empregos e dar entrevistas nos EUA

• Pessoas com visto de negócios ou de turismo agora podem se candidatar a empregos nos EUA.
• Os requerentes só devem alterar o status do visto antes de começarem a trabalhar.
• Há muitas ações que um trabalhador não imigrante pode tomar após ser demitido do emprego nos EUA.
• O período de carência de 60 dias pode ser prorrogado após a demissão de um trabalhador não imigrante.

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Portadores de visto de negócios ou turista nos EUA

Pessoas com vistos de negócios e de turismo agora podem se candidatar a novos empregos nos EUA. Pode-se até comparecer a entrevistas para um possível emprego com o mesmo visto.

No entanto, os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) solicitaram que os funcionários só alterassem o status do visto antes de começarem a trabalhar.

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USCIS sobre trabalhadores não imigrantes

O USCIS twittou recentemente que quando trabalhadores não-imigrantes são despedidos, devem deixar o país no prazo de 60 dias após a cessação do emprego. E podem nem perceber que têm opções, e às vezes sabem que não têm outra opção a não ser sair do país.

O que um trabalhador não imigrante pode fazer nos EUA após a rescisão?

• Depois que um trabalhador não imigrante for demitido (voluntário ou involuntariamente), ele poderá permanecer em um período de permanência autorizada nos EUA (se elegível), tomando qualquer uma das seguintes ações:
• Solicitar uma mudança de status de não imigrante; ou
• Solicitar ajuste de status; ou
• Candidatar-se a "circunstâncias convincentes"; ou
• Torne-se o beneficiário de uma petição não frívola para mudar de empregador.

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