Nova calculadora de pontos de imigração da Alemanha para atrair profissionais estrangeiros qualificados

Destaques: Calculadora de pontos de imigração qualificada na Alemanha 2023

• A Alemanha aprovará uma lei de reforma da imigração esta semana, com o objetivo de facilitar a vida dos qualificados.
• A reforma é uma resposta à escassez de mão de obra que a Alemanha enfrenta, com vagas atingindo um recorde de 1.74 milhão em 2022.
• O projeto de legislação centra-se na aceitação de trabalhadores qualificados e no aumento do número de trabalhadores de países terceiros em 60,000 por ano.
• A Alemanha planeia introduzir um “cartão de oportunidades” para permitir que os trabalhadores procurem emprego sem uma oferta de emprego.
• As reformas incluem facilitar aos profissionais ofertas de emprego e fornecer residência permanente.

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A reforma da imigração na Alemanha visa atrair trabalhadores estrangeiros qualificados

A Alemanha está a aprovar uma lei de reforma da imigração que visa facilitar a circulação e o trabalho de trabalhadores qualificados de países não pertencentes à União Europeia (UE). A decisão do governo de aprovar a lei esta semana é um passo significativo para resolver a escassez de mão-de-obra que a Alemanha enfrenta actualmente. Espera-se que a reforma modernize as políticas de imigração da Alemanha e atraia trabalhadores estrangeiros.

Combater a escassez de mão de obra na Alemanha

A Alemanha tem lutado contra a escassez de trabalhadores qualificados, atingindo um ponto crítico em 2022, quando o Instituto de Investigação de Emprego (IAB) identificou 1.74 milhões de vagas na Alemanha. Esta escassez teve um impacto profundo nas empresas, com quase metade das empresas inquiridas num estudo realizado pelo instituto de investigação IFO, com sede em Munique, a reportar escassez de pessoal que abrandou as suas operações. Em resposta, o governo alemão reconheceu a urgência de preencher esta lacuna com profissionais qualificados de fora da UE.
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Reformas da Lei de Imigração Especializada

Para resolver a escassez de mão-de-obra e atrair trabalhadores estrangeiros qualificados, o governo alemão desenvolveu um plano abrangente conhecido como Lei de Imigração Qualificada. O projeto de lei foi apresentado no final de março deste ano e centrava-se em facilitar o trabalho de nacionais de países terceiros, especialmente aqueles com formação profissional e não académica, na Alemanha. Espera-se que a reforma aumente o número de trabalhadores de países terceiros no país em aproximadamente 60,000 por ano.

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Cartão de oportunidade para a Alemanha

Uma das principais características das reformas propostas é a introdução do “cartão de oportunidades”. Esta abordagem inovadora visa criar um sistema baseado em pontos que avalia qualificações, experiência profissional, idade, Língua alemã habilidades e laços com a Alemanha. 

O cartão de oportunidade proporcionará aos candidatos a emprego a oportunidade de vir para a Alemanha e procurar emprego, mesmo sem uma oferta de emprego. Os candidatos devem atender a critérios específicos, como:

• Ter uma licenciatura ou formação profissional
• 3 anos de experiência profissional
• Competências linguísticas ou uma estadia anterior na Alemanha
• 35 anos ou menos.

Ao abrigo da Lei de Imigração Especializada, a Alemanha planeia facilitar as regras para profissionais qualificados com diplomas universitários e qualificações profissionais reconhecidas dos seus países de origem. 

As reformas visam facilitar a mudança para a Alemanha aos candidatos a emprego com uma oferta de emprego. Os limites salariais serão reduzidos, facilitando o reagrupamento familiar e proporcionando um caminho mais fácil para residência permanente para trabalhadores qualificados.

Alemanha tem 2 milhões de vagas de emprego

A escassez de mão-de-obra na Alemanha afetou várias indústrias e setores. Em particular, a Alemanha procura ativamente:

• Trabalhadores qualificados
• Engenheiros eletricistas
• Especialistas em TI
• Cuidadores
• Enfermeiros
• Profissionais de restauração
• Profissionais de hotelaria

O setor de serviços, incluindo as indústrias de alojamento e eventos, foi o mais atingido, são:

• Armazenagem e armazenamento
• Provedores de serviço
• Indústria​
• Distribuir
• Construção
• Atacadistas

Reconhecendo a necessidade de competências, os especialistas em TI com experiência profissional relevante serão até elegíveis para o Cartão Azul UE, independentemente de possuírem um diploma universitário.

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