em Dezembro 01 2022
A Alemanha, uma das maiores economias da Europa, tem enfrentado graves carências no mercado de trabalho. Para lidar com estes obstáculos de escassez, o país planeia atrair trabalhadores qualificados do estrangeiro.
O governo já tomou medidas adequadas para permitir que cidadãos estrangeiros que já tenham recebido um contrato nacional do empregador comecem a trabalhar imediatamente, desde que a sua qualificação profissional seja reconhecida posteriormente.
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A Alemanha planeia contratar trabalhadores qualificados de um país estrangeiro para lidar com a grave escassez de mão-de-obra no país.
Além disso, o governo alemão também facilita a imigração de imigrantes mais jovens para estudos ou formação profissional na Alemanha.
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O país já planejou um sistema de pontuação desburocratizado e transparente para os candidatos que desejam trabalhar na Alemanha, semelhante a programas de longa data no Canadá e em outros países.
A Alemanha não convida apenas trabalhadores estrangeiros qualificados, mas também trabalhadores em geral que necessitam do mercado de mão-de-obra alemão.
A tabela a seguir mostra os setores e o percentual de escassez de mão de obra:
Nome dos setores | Porcentagem de escassez de mão de obra |
Serviços | Mais de 50% |
Indústria | Quase 50% |
Comercio de varejo | Mais de 40% |
Construção | Quase 40% |
Atacado | Em torno de 35% |
Devido às baixas taxas de natalidade e aos fluxos de imigração desiguais, geraram um desequilíbrio demográfico na Alemanha.
O governo alemão decidiu atrair 400,000 trabalhadores qualificados qualificados de países estrangeiros.
Mais de metade das empresas alemãs estão actualmente a lutar para conseguir trabalhadores qualificados para a escassez de pessoal.
De acordo com um inquérito do instituto Ifo, com sede em Munique, o sector dos serviços enfrenta graves carências para colmatar.
O governo alemão tem planos de renovar as suas regras de cidadania, o que poderá atrair mais imigrantes estrangeiros para o país.
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