5 países da UE adaptam novas políticas de vistos de trabalho para colmatar a escassez de mão-de-obra. Aplique agora!

Destaques: Cinco países da UE para adaptar novas políticas de trabalho!

• Os países europeus deverão adoptar novas políticas de autorização de trabalho para resolver a escassez de mão-de-obra.
• Vários países da UE também estabeleceram quotas de autorização de trabalho.
• Noruega, Eslováquia, Eslovênia, Alemanha e Hungria são 5 países da UE que anunciaram mudanças nas políticas de autorização de trabalho.  
• A maioria dos programas de autorização de trabalho agora simplifica os processos de inscrição.

 

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Lista de 5 países da UE prontos para adaptar novas políticas de autorização de trabalho

A União Europeia e o EEE enfrentam escassez de mão-de-obra e procuram contratar trabalhadores estrangeiros qualificados. Os países estão a alterar as suas políticas e programas de autorização de trabalho para contratar trabalhadores estrangeiros qualificados com quotas anuais de autorização de trabalho.

 

A lista de cinco países europeus que estão a reformar as suas políticas de trabalho são:

 

1. Noruega

A Noruega terá agora processos simplificados para trabalhadores qualificados. O país pretende emitir 6,000 autorizações de residência para trabalhadores qualificados em 2024. O Ministério do Trabalho centra-se em ter um processo simplificado para trabalhadores qualificados preencherem a escassez de mão-de-obra em vários sectores do país.

 

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2. Eslováquia

A Eslováquia oferece uma ampla gama de opções de vistos com um sistema abrangente de cotas. O país está oferecendo vistos para trabalhadores estrangeiros altamente qualificados e qualificados. A Eslováquia atribuiu 2,000 vagas de visto para trabalhadores qualificados e 3,000 profissionais altamente qualificados. Transportes e saúde são os dois setores com mais vagas de emprego.   

 

3. Alemanha

A Alemanha tem uma quota de 25,000 autorizações de trabalho para estrangeiros em 2024. Os nacionais dos Balcãs Ocidentais receberão disposições adicionais para resolver a escassez em diferentes sectores. O Ministério Federal dos Negócios Estrangeiros anunciou uma quota anual de 50,000 para os nacionais dos Balcãs Ocidentais, que será implementada a partir de junho de 2024.

 

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4. Eslovênia

Ao contrário dos outros países da UE, a Eslovénia não tem quotas para trabalhadores estrangeiros. O país segue um processo caso a caso para avaliar as necessidades de mão-de-obra no país. O governo se concentra em processos de contratação simplificados e, ao mesmo tempo, evita o emprego não autorizado.

 

5. Hungria

A Hungria planeia restringir a obtenção de autorizações de residência e de trabalho em 2024 para 65,000. O governo pretende limitar o emprego em cerca de 300 profissões para dar prioridade aos cidadãos húngaros no mercado de trabalho.

 

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Guia de 3 etapas para encontrar o caminho da sua autorização de trabalho europeia

Aqui está um guia de três passos para trabalhadores sazonais ou qualificados que procuram oportunidades europeias.

 

Etapa 1: Pesquisa

Explore os requisitos de autorização de trabalho e os processos de inscrição para o país de sua escolha.   

 

Etapa 2: destacando suas habilidades

Exiba suas qualificações e mostre como você pode contribuir para a escassez de mão de obra.  

 

Passo 3: Esteja totalmente preparado 

Esteja preparado para o resultado, pois alguns países preferem priorizar os seus cidadãos.  

 

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Para atualizações recentes da imigração, confira: Notícias sobre imigração do Eixo Y na Europa

 

A Alemanha permite que estudantes estrangeiros trabalhem 9 meses antes do curso e 2 anos após a graduação

 

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