Startups na Estônia desejam contratar talentos internacionais

O setor de startups na Estónia, na Europa Oriental, está a crescer a um ritmo rápido. O número de startups cresceu de 550 para 650 nos primeiros seis meses deste ano. O número de colaboradores no setor de startups também cresceu 44%, passando de 3,369 para 4,848 trabalhadores entre 2018 e 2019.

O crescimento no sector das startups pode ser atribuído à Startup Estónia, uma iniciativa do governo ao abrigo da qual muitos estrangeiros criaram os seus negócios na Estónia. O número é superior a 120.

No entanto, um problema que assola o setor de startups é a escassez de mão de obra qualificada. Actualmente, há uma escassez de 7,000 trabalhadores qualificados neste sector. Mas o governo flexibilizou as regras para ajudar as empresas a contratar funcionários de outros países.

O governo suprimiu as quotas de imigração para especialistas de países não pertencentes à UE que vêm aqui para trabalhar para uma startup ou empresa de tecnologia, desde que os empregadores possam pagar o salário médio na Estónia a estes funcionários.

 Esta política ajudou as startups locais a contratar talentos de países não pertencentes à UE e a preencher a lacuna de competências. A Startup Estônia afirma que mais de 16% dos funcionários deste setor são de outros países. As startups estão interessadas em contratar mais talentos externos.

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