Tribunal do Trabalho da Nova Zelândia revela as péssimas condições de trabalho impostas aos imigrantes

Um veredicto do Tribunal do Trabalho da Nova Zelândia revelou a forma como os imigrantes são explorados pelos empregadores. O caso diz respeito a Hardeep Singh e outros estudantes imigrantes indianos que trabalhavam em péssimas condições de trabalho nas suas tentativas de garantir a residência na Nova Zelândia.

Harpal Bola, mais um estudante indiano envolvido no caso, trabalhou por mais de dois meses sem licença e não foi autorizado a consultar um médico mesmo quando sofria de uma infecção.

O veredicto do Tribunal do Trabalho também afirmou que quando outro estudante Harbaldeep Singh adoeceu e tirou dois dias de licença, o seu salário foi deduzido. Quando pediu ao seu proprietário, Dilbag Singh Bal, que aumentasse o salário ou concedesse licença remunerada, Bal ameaçou cancelar sua autorização de trabalho. Bal possui laticínios e lojas de bebidas em toda a Ilha Sul.

Graeme Colgan, o juiz-chefe que preside o tribunal, também observou que Bal foi anteriormente condenado à detenção por um período de nove meses em diversos casos relacionados com a imigração e exploração de seis trabalhadores diferentes. Preet PVT Limited e Warrington Discount Tobacco Limited, as duas empresas envolvidas no caso, receberam uma multa de 100,000 dólares por pagarem intencionalmente baixos salários aos seus funcionários.

O veredicto do tribunal também destacou que os estudantes imigrantes foram denominados gestores para cumprir os requisitos de imigração. Na realidade, porém, eles não trabalhavam nada mais do que balconistas que dependiam do trabalho para continuar a sua autorização provisória de trabalho.

A consequência foi que os empregadores estavam em posição de exercer controlo sobre os imigrantes na Nova Zelândia, uma vez que determinavam a continuação da permanência legal do imigrante.

Os empregadores muitas vezes enfatizavam este facto muito claramente aos empregados, que os primeiros gozavam deste poder sobre os imigrantes.

Os trabalhadores imigrantes permaneceram tolerantes com todas as más condições de trabalho e remuneração, na esperança de algum dia garantir um emprego melhor e, eventualmente, a residência permanente na Nova Zelândia para eles e suas famílias.

Danae Anderson, pesquisadora da escola de comércio AUT que examinou cerca de 483 estudantes estrangeiros como parte de seu doutorado, disse que essa mentalidade dos estudantes de se comprometerem na esperança de garantir a residência permanente na Nova Zelândia resulta na continuação da exploração.

A maioria dos estudantes com quem ela interagiu sabia que recebiam menos e tinham que trabalhar mais horas de diversas maneiras, mas consideravam isso inevitável para garantir a residência permanente na Nova Zelândia.

O veredicto do tribunal surge na sequência do aumento do número de exploração de trabalhadores imigrantes que encorajou o governo da Nova Zelândia a impor punições mais rigorosas para empregadores que cometem erros.

O caso que estava no centro das atenções dizia respeito aos proprietários do grupo indiano de hotéis Masala de Auckland. Esta empresa pagou apenas 3 dólares por hora aos seus trabalhadores.