Dinamarca oferece flexibilidade de visto de trabalho para profissionais estrangeiros

O Governo da Dinamarca ofereceu maior flexibilidade de Visto de Trabalho para profissionais estrangeiros. Os trabalhadores imigrantes poderão ocupar empregos adicionais além do seu trabalho principal. O anúncio foi feito pelo Ministério da Integração e Imigração.

As novas regras que oferecem flexibilidade de Visto de Trabalho a profissionais estrangeiros permitir-lhes-ão ocupar um emprego secundário na mesma área. Isto foi revelado pelo comunicado de imprensa do Ministério da Integração e Imigração.

A questão do emprego secundário foi destacada nos meios de comunicação social dinamarqueses no outono de 2017. Foi noticiado que académicos estrangeiros foram indiciados por lecionar, independentemente das principais intuições de emprego.

O Ministério da Imigração elaborou no seu comunicado à imprensa que até agora era obrigado a solicitar uma autorização para cada trabalho. Mas isso se tornou inflexível e ultrapassado. Assim, o governo propõe liberalizar as regras dos vistos de trabalho, acrescentou, citado pelo Local DK.

As novas regras darão flexibilidade aos profissionais estrangeiros, oferecendo 156 horas por trimestre. Isto significa que podem trabalhar 12 horas por semana num emprego secundário, acrescentou.

A Ministra da Imigração da Dinamarca, Inger Støjberg, apresentou a proposta ao Parlamento. Ele disse que é natural que diversas partes interessadas tenham suas opiniões. A proposta revista será colocada novamente no Parlamento. É provável que seja aprovado em um curto processo posteriormente, acrescentou.

Foi noticiado pela mídia local da Dinamarca em dezembro de 2017 que o professor de Columbia Jimmy Martinez-Correa não foi considerado culpado de violação das regras de visto de trabalho.

O Supremo Tribunal da Dinamarca concluiu que as instruções da Agência Internacional de Recrutamento e Integração relativamente a esta questão eram desconcertantes. O professor colombiano não conseguiu perceber que seria necessária uma autorização de trabalho adicional, acrescentou o Tribunal.

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