A entrada do CRS do Expresso do Canadá será alterada a partir de 6 de junho de 2017

O Comprehensive Ranking System de entrada Express será modificado a partir de 6 de junho de 2017, conforme anunciado pela Immigration, Refugees, and Citizenship Canada. Pontos adicionais serão concedidos aos candidatos com proficiência na língua francesa e àqueles que tenham um irmão no Canadá. Além dessas mudanças, o registro no Canadian Job Bank passará a ser opcional, cita o CIC News. Os candidatos serão selecionados e classificados de acordo com o formulário existente do Comprehensive Ranking System. Também está previsto que os sorteios continuarão até 6 de junho e posteriormente também pela Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá. O CRS da Língua Francesa será modificado para oferecer pontos extras aos candidatos com proficiência na Língua Francesa. Os candidatos com proficiência nos idiomas francês e inglês também receberão pontos adicionais. Um total de 15 pontos extras serão concedidos aos candidatos que demonstrarem nível intermediário suficiente equivalente a CLB 7 ou proficiência em francês e proficiência em inglês do Canadian Language Benchmark 4 ou inferior. Serão concedidos 30 pontos extras aos candidatos que demonstrem proficiência na língua francesa em nível intermediário com também proficiência na língua inglesa de CLB 5 ou mais. Os candidatos que pretendam receber os pontos adicionais deverão comparecer ao TEF – Teste para Avaliação de Irmãos Franceses (D'Évaluation de Français) no Canadá. A partir de 6 de junho, os candidatos com irmão no Canadá que seja residente permanente ou cidadão e com idade acima 18 anos receberão 15 pontos extras. Esses pontos extras também podem ser concedidos se o companheiro ou cônjuge do candidato tiver um irmão no Canadá. O requerente ou o companheiro ou cônjuge do requerente deve ter mãe e/ou pai em comum com o irmão residente no Canadá. Essa relação pode ser por meio de união estável, casamento, adoção ou sangue. O IRCC também disse que possuir um irmão no Canadá demonstrou melhores resultados sociais e de saúde, acentuando a assimilação de um imigrante na sociedade canadense. Canada Job Bank A partir de 6 de junho, o registro no Canada Job Bank se tornará opcional. Os candidatos que não têm uma oferta de emprego no Canadá e desejam iniciar o serviço de busca de emprego agora poderão se registrar no Canada Job Bank. Este registo também permanecerá gratuito. Os empregadores também poderão usar o Banco de Emprego do Canadá e também ter procedimentos específicos para caçar e contratar trabalhadores imigrantes qualificados. O promotor público David Cohen disse que estas são apenas pequenas modificações. É improvável que a atribuição de 30 ou 15 pontos adicionais tenha um grande impacto. Os candidatos que tenham proficiência em francês ou um irmão no Canadá não alcançarão a classificação mais alta no CRS como resultado dessas mudanças, acrescentou Cohen. É uma alegria que o registro no Banco de Emprego do Canadá se torne opcional a partir de 6 de junho, disse Cohen. Esta mudança capacitará igualmente as empresas empregadoras e os candidatos, em vez de pressioná-los a escolher uma instalação específica para correspondência de empregos, explicou David Cohen. Esta modificação também permitirá que os candidatos e as empresas empregadoras avancem com as suas próprias abordagens práticas de recrutamento e networking e esta é a necessidade do momento no Canadá, elaborou o Ministério Público. Os imigrantes devem estar à vontade para tomar decisões que sejam vantajosas para eles e para as suas famílias, explicou Cohen.